方集镇教职工人事管理制度.docxVIP

方集镇中心学校教职工人事管 理制度 方集镇中心学校 方集镇中心学校教职工人事管理制度 为切实加强教师队伍建设，调动全镇广大教职工的工作积极性， 进一步推动 我镇教育事业的健康发展，根据上级相关文件精神，结合我镇实际，基于“公平、 公正、公开”的原则，把教师请假、评职、晋级、调动等管理工作规范如下： 教职工请假制度 为了进一步严肃劳动纪律，维护教学秩序，保障教职工的合法权益，现根据 国家法律、法规及上级有关文件精神，结合我镇教育工作实际，就教职工请假制 度，做出如下规定： 一、假期的类别与期限 （一） 产假： 1、 生育。女教职工晚婚晚育的产假为 5个月，未达到晚婚晚育年龄但经批 准生育的，产假为3个月，其中产前为15天。晚育女教工生育，男方可享受 5 -7天护理假。 2、 流产。女教职工怀孕流产的，根据医务部门意见和本人申请，给予 7- 15天的休假，但应切实采取避孕措施，防止意外发生。 （二） 病假：教职工因重病、急病需要住院治疗或所患疾病致使行动不便、 神志不活等不能正常工作者，经县级以上医院诊断证明，确需休假治疗的，本人 提出申请，该校领导签具意见，经中心学校、县教育局同意，可准予病假。 （三） 婚假： 1、 教职工符合法定结婚年龄的为 3天； 2、 符合晚婚（男满二十五周岁，女满二十三周岁）条件的为 7天。 （四） 丧假：教职工本人的直系亲届（父母、岳父母、配偶、子女）死