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劳动竞赛工作情况汇报
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最近几年来,我市的劳动比赛工作,在省、市劳动比赛委员会的
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领导和指点下,牢牢围绕中心,服务大局,体现特点,发挥作用。围
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绕职工技术素质的提高,广泛展开了劳动比赛系列比武比赛活动;围
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绕改革发展的重点难点问题,扎实展开了职工提公道化建议活动;围
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绕加强企事业单位的基础管理,深入展开了班组升级达标比赛活动。
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创新了比赛情势,丰富了比赛内容,拓宽了比赛领域,为加速我市实
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现 “两个率先”的发展 目标作出了积极的贡献。现将最近几年来我
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市的劳动比赛工作情况汇报以下。
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1、基本情况
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(1)围绕中心工作抓比赛。新世纪以来,市总工会牵头,
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会同市劳动和社会保障局、市经济委员会、市科技局等部门与 2003
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年 4 月—2004 年 5 月、2007 年 4 月—2008 年 5 月期间,围绕全市经
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济工作中心,结合各行业、各系统工作实际,着眼于职工素质的提高,
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连续两届在全市企事业单位和广大职工中发起并广泛展开了劳动比
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赛系列比武活动。两届劳动比赛系列比武活动共展开了 28 项技能比
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武活动,参加系列比武活动的职工达 17 万人次。1013 名职工参加了
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28 个工种决赛。系列比武活动组委会和各基层单位组织的各项提拔
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赛、决赛有 200 多场。全市 200 多个基层单位举行的技能比武项 目有
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150 多项。经过决赛,产生了 28 名技术状元,125 名技术能手,经劳
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动部门认证,有 28 人到达国家职工技师资历,有 75 人到达国家高级
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职业资历标准。经评选有 57 个代表队分获各工种团体总分前 3 名,
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有 20 个单位荣获系列比武活动优秀组织单位。
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劳动比赛活动不断向非公经济、企业相对集中的区域、乡
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镇企业延伸。2006 年 4 月,市劳动比赛委员会、**经济技术开发区
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联合展开了开发区首届职工技术系列比武活动,园区非公经济企业参
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赛率达
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70%;2007 年 4 月 30 日,与**县大**乡举行的服装行业劳
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动技能比赛活动,**县 30 多家服装类企业 90 多名农民工参加了比赛;
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2007 年 10 月,与市劳动和社会保障局联合展开的**市第 1 届农民工
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