原创力文档- 1、本文档共4页，其中可免费阅读2页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
目标管理体系设计方案目录目标管理体系设计的理论依据一需要理论一马斯洛的需要层次理论二赫茨伯格的需要双因素理论三麦克利兰需要动机理论二强化理论三期望理论四公平理论北兴目标管理体系设计的基本原则一把握目标管理的基本原理二结合北兴的具体情况三明确目标管理的目的齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司目标管理制度第一章总则第二章目标的设定第三章目标的执行第四章公司的目标管理第五章部门的目标管理第六章岗位的目标管理附表一累计货款回收率调整系数对照表附表二工资总额调整系数对照表附表三部门考核总表部门考核总表销售部部门
目标管理体系设计方案
目录
TOC \o 1-5 \h \z 目标管理体系设计的理论依据 1.
一、 需要理论 1..
一、 马斯洛的需要层次理论 1.
二、 赫茨伯格的需要双因素理论 2
三、 麦克利兰需要动机理论 2.
二、 强化理论 3..
三、 期望理论 4..
四、 公平理论 5..
北兴目标管理体系设计的基本原则 7.
一、 把握目标管理的基本原理 7.
二、 结合北兴的具体情况 1..
三、 明确目标管理的目的 7.
齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司 目标管理制度 9
第一章总则 9..
第二章目标的设定 9.
第三章目标的执行 10
第四章公司的目标管理 11
文档评论（0）