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走间自己的关点 拥抱积级的心态 人力源工作中态  Life Catherine Zeta-Jones ermind 《幸福终点站》 人力资源一工作中的态  人与人之间只有很小的差异,但这种很小的 差异却往往造成了巨大的差异!很小的差异就是所具 备的心态是积极的还是消极的,大的差异就是成功 与失败 人力资源一工作中的态  有人问苏格拉底:世界上什么最难 苏格拉底答道:认识你自己。 我想问同学们一个问题: 你了解自己吗 人力源工作中态  成功的三大要素 是在空制你? 态 在石勇你 是在成就们 目标 行动 人力资源一工伸中的态  成功就是要 想要获得 健康丶时间丶金钱丶安全感丶赞赏、舒适青春美丽 威、自信心、成长进步、长寿 想要成为 好的儿女丶好的父母丶容易接近的人丶好客的主人丶时 导者、有创意的工作者、拥有财产的骄傲者、对他人有影响力 有效率和被人认同的人… 三、想要去做 表达他们的人格特质、保有私人领域丶满足好奇心、糢 欣赏美好的人或事丶获得他人的情感、不断地改善与进步 四、想要拥有 别人“有”的东西丶别人“没有”的东西丶比别人“更 人力源伸中的這态  从现在开始认识自 人力源工作中态  成就你人生的十大职毅因亲 人力源工作中态  (1)执著:对个人、企业和团队目标丶价值观坚定不移的信 (2)挑战:勇敢地挺身而出’积极地迎接变化和新的任务 (3)热情:对自己的工作以及公司的产品、服务、品牌和形象具 有强烈的感情和浓厚的兴趣。 (4)奉全心全意完成工作或处理事务 (5)始终对未来充满憧憬和希’对现在全力以赴地投入。 人力源工作中态  (6)乐观:乐于接受微笑、乐趣,并分享成功 (7)爱心:助人为乐’威恩心态 (8)自豪:因为自身价值或团队成绩而深感荣耀」 (9)渴强烈的成功欲望。 (10)相信他人和集体的素质、价值和可靠性° 人力源工作中态