技师PK项目(四个组长看).docVIP

x月份下旬技师PK具体方案 目的：团队打造，建成有激情有活力的有凝聚力的团队，互帮互助、互相关爱，从团队意识、技术、服务、沟通、企业所存在的问题等有所提升。 人员分组：分为X组，每组X人 组员构成：CEO、总经理、激情组长、生活组长、完美组长、沟通组长、员工 PK项目： 钟数 卡票 团队展示 纪律 PK规则： 一、钟数奖 PK规则：小组组员钟数相加，钟数最高组得第一名。 二、卡票奖 PK规则：小组组员卡票金额相加，卡票金额最高组得第一名。 三、团队风采奖 1、班前会（20分） 2、舞蹈（20分） 3、企业文化PK（20分） 4、队名、队呼（20分） 5、激情1分钟（20分） PK规则：每周PK一次评比一次。月底汇总分数最高组为优胜组。 四、纪律奖 PK规则 ：采取扣分制，各组基础分100分，违反公司规章制度，按 规章制度扣分或罚款，个人罚款一次小组扣分。 纪律分：组长工资90分以上给于300元，80分以上200元。70分以上100元。低于70分无奖励。低于60分扣罚组长300元。 钟数：1、在完成10月份3600个钟数总目标的第一名 疯狂购物1分钟。 2、未达成店内总目标钟数第一名 奖励500元。 3、最后一名 扣组长300元。 卡票：1、卡票金额最高组奖励 300元。 2、卡票金额最低组罚扣组长 200元。