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校长在教学工作会上的讲话 校长在教学工作会上的讲话 各位老师： 教学工作会议是我们一年一度例行的重要会议， 目的在于总结经验，查找不足，部署和安排新学期的 工作。刚才，王校长代表校委会作了工作报告，全面 总结了一年来我校教学工作所取得的成绩，指出了教 学工作中存在的问题，分析了当前教学工作面临的形 势，提出了今后教学改革的任务和思路。下面，我就 今后工作的方向和目标讲几点意见。 一、始终坚持教学工作的中心地位不动摇，扎实 打牢发展基础 我们要牢固确立教学工作在学校的中心地位和基 础地位。在政策制定上，要以教师的利益为重，坚持 向教师倾斜；在资源分配上，要优先满足教学需要， 不断加大日常教学经费投入；在教学管理上，要进一 步完善由学校统筹规划、教务处牵头、各职能处室协 调配合的教学管理体系，不断推进教学管理、教学内 容和教学方法改革；在服务保障上，学校行政、后勤 等处室要创造条件，主动为教学工作提供服务，解决 教师的后顾之忧。在全校上下要真正形成一切为了教 学、一切服从于教学，人人关心教学、人人支持教学 的良好氛围，形成领导重视教学、科研促进教学、管 理服务教学、后勤保障教学的良好局面。 二、牢固树立质量立校的理念，推动教育事业又 好又快发展 教学质量是学校人才培养的基础和关键所在，是 学校的立校之本。教育质量作为社会评价教育优劣的 重要标尺，日益与学校的社会声誉和形象联系在一起， 与学校的生存和发展联系在一起。目前，职业学校竞 争突出表现在招生、升学和就业三个环节上。学生的 入学选择，反映的是学生和学生家长对学校教育质量 的评价；毕业生的升学，则是学校教学质量最直接、 最根本的体现；毕业生的就业，反映的是社会及用人 单位对学校教育质量的认可度。近年来，我校在办学 规模逐步扩大的同时较好地确保了教学质量不断提 升，生源质量不断提高；对口升学连年突破，今年更 取得了上线53人、录取49人的好成绩；毕业生就业 工作取得显著成效，与市内各大中型企业都建立了密 切的合作关系，但与省内先进学校相比，我们仍然有 较大差距，我们的教育质量仍有待于进一步提高。因 此，抓好教学工作，切实提高教学质量，仍然是摆在 我们面前的头等任务，特别是在对口升学方面，教务 处和08级部要绷紧弦、鼓足劲，继续扎扎实实地把毕 业班教学搞好，确保超额完成市县教育部门研究制定 的目标数。 三、 充分整合教学资源，提高学生实践能力，确 保在明年的技能大赛上取得优异成绩 要充分认识到在创新人才培养过程中，实践教学 是贯穿始终、不可缺少的重要组成部分，是学生提高 综合素质和能力的重要手段。要区别不同学科对实践 教学的要求，合理修订实践教学方案，科学整合实验、 实习、设计、课外实践系统，以增强学生的实践能力 和创新精神为导向，建立并不断完善实验、实践教学 体系。学校将依据”适应需要、统一规划、分步实施、 资源共享的原则，在充分论证的前提下，进一步加大 实训基地建设。 教务处和各专业组要进一步规范实践教学，制定 并不断完善实践教学体系，强化校企合作模式，加大 对实践教学工作的检查力度，切实提高实验实习设备 的利用率和开放度，努力提高学生实践操作水平。要 牢牢抓住技能技能大赛不放松，全面安排，提早动手, 指导学生勤学苦练，确保在明年的省市技能大赛上再 创佳绩。 四、 继续加强教师队伍建设，大力提高课堂教学 质量 高素质的教师队伍是质量提升的关键所在，无论 我们要实现什么样的办学目标，都离不开一支高素质 的教师队伍。我们必须牢固树立人才强校的理念，牢 牢把握以人为本这一核心，充分发挥教师在学校发展 中的基础性、战略性和决定性作用，积极培养人才、 引进人才、用好人才，以优秀的人才打造一流的教学 队伍。要重点加强双师型教师队伍建设，进一步完 善继续教育制度，强化对在职教师的培养；要广开人 才引进渠道，优化兼职教师队伍结构，壮大 ”双师型” 兼职教师队伍；要积极引进高层次双师型教师，提高 专职专任教师中双师型教师的整体素质；要把双师型 师资队伍建设作为学校工作的重点，制定 ”双师型 教师队伍建设规划，健全具体措施，加大投入，长抓 不懈，围绕专业建设和发展需要，对教师接受继续教 育作出合理安排，鼓励支持教师参加培训和进修提高。 并在可能的条件下，进一步改善教师的生活、工作和 学习条件，不断提高教师的生活水平。 五、进一步强化师德教风建设，不断优化育人环 境 教师是学校的灵魂，没有名师就不能打造名校。 名师不仅是业务精湛的教师，而且首先应该是师德高 尚的教师。加强师德教风建设，关键是要使我们的教 师具有成熟的职业素养和高尚的道德情操，要时刻认 识到为谁培养人，培养什么样的人，要有高度的责任 心，严谨治学，从严执教，对学生诲人不倦，对自己 严格要求，对工作一丝不苟，静下心来教书，潜下心 来育