机械制造工厂安全生产奖惩制度.pdfVIP

安全生产奖惩制度 1. 目的和制定依据 1.1 目的 为了增强管理人员的安全管理责任和作业人员的自我安全行为控制意识，避免 和减少工伤事故. 1.2 制定依据 国家相关安全生产法规和公司安全生产责任制. 2. 本制度规定了安全生产违章处罚，事故惩戒奖励. 3. 本制度适用于本公司范围内的安全生产奖惩管理. 4.违章处罚 4.1.有下列行为之一，未造成后果的，对负有责任的管理人员每项(次)予以100元处 罚，并扣减相应的绩效奖金，处罚之后继续下达整改通知并限期整改，仍未按期 完成的，加倍处罚，直到完成整改为止. 4.1.1 存在安全隐患，在接到安全检查整改通知或整改计划后，逾期不整改或不治理 的. 4.1.2 新入职员工，特种作业人员、变换工种员工和复工员工，上岗前未按规定进行 安全教育而分派工作或安排其独立上岗. 4.1.3未按安全检查规定制定检查计划和未按安全检查规定实施检查，或检查不 认真，敷衍塞责. 4.1.4未制定安全操作规程，使员工无章可循未造成后果的. 4.2有下列违章行为之一，对负有责任的个人每项(次)予以50元处罚，并扣减相应的 绩效奖金；班组负责人若未监管的，因监管不尽责，同时予以 50 元处罚，并扣 减相应的绩效奖金；部门经理、主管则扣减相应的绩效奖金； 4.2.1不按规定