公司“内部人控制”现象的研究.docVIP

经典专科、本科、硕博、研究生、期刊毕业论文 仅供参考 PAGE 精心整理 仅供参考 勿用作商业用途 镇 江 高 专 ZHENJIANG GAOZHUAN 毕 业 设 计 (论 文) 公司“内部人控制”现象的研究 Research on the Insider Control in Companies 系 名： 专业班级： 学生姓名： 学 号： 指导教师姓名： 指导教师职称： 年 月 公司“内部人控制”现象的研究 专业班级： 学生姓名： 指导教师： 职称： 摘要 内部人控制是由于现代企业中所有权与经营权不一致所导致的，是两者信息不对称的一种表现。“内部人控制”导致了贪污腐败、人事任免的随意性、资产转移、弄虚作假、经营效率低等现像的出现。终其原因，是由于“内部人”投机、“外部人”懒散、缺乏竞争的市场环境、企业家激励机制不健全、所有者和经营者目标分歧。在未来的发展中，必须从建立有效的公司治理结构、创造充分竞争的外部环境、建立对企业家的激励约束机制、建立“内部人”和“外部人”利益的平衡点等方面着手，才能解决内部人控制问题。 关键词 公司 内部人控制 研究 山东巨力 Research on the Insider Control in Companies Abstract Internal control is the modern enterprise ownership and the management in the difference in the two, is a manifestation of information asymmetry. The internal person control leads to corruption, personnel appointment and removal of randomness, assets transfer, resort to deceit, management efficiency is low phenomenons appearance. With its reason, is the result of internal speculation, external laziness, lack of competition in the market environment, entrepreneur incentive mechanism is not perfect, the owner and operator target difference. In future development, must from build effective company to administer a structure, to create a fully competitive external environment, build the entrepreneur incentive and restraint mechanisms, establish internal and external interest balance and other aspects, in order to solve the problems of internal control. Key words： Company Insider control research Shangdong Juli 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 引言 1 1“内部人控制”问题的出现、表现及特点 2 1.1“内部人控制”问题的出现 2 1.2 “内部人控制”问题的表现 2 1.2.1 贪污腐败现象 2 1.2.2 人事任免的随意性 2 1.2.3 资产转移现象 2 1.2.4 弄虚作假现象 3 1.2.5 经营效率低 3 1.3 “内部人控制”问题的特点 4 1.3.1“内部人”对企业运行的“超强控制” 4 1.3.2 “外部人”对企业运行的“超弱控制” 4 2“内部人控制”问题的分析成因 5 2.1“内部人”投机、“外部人”懒散 5 2.2缺乏竞争的市场环境 5 2.3企业家激励机制不健全 5 2.4所有者和经营者目标分歧 6 3 内部人控制问题解决途径 7 3