2021年劳动保障知识竞赛精选题库及答案（共170题）.docxVIP

PAGE 1 2021年劳动保障知识竞赛精选题库及答案（共170题） 1、工伤职工小徐两年前被鉴定为 10 级，不久前又一次因工受伤，受伤部位与两年前受伤部位相同。小徐向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，小徐的同事说，这下你要有两个伤残等级了。请问，这种说法对吗？ 答：不对。根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）定级原则，受工伤损害的器官原有伤残，其伤残等级的评定 以鉴定时实际的致残结局为依据。因此，小徐此次鉴定后只能有一个新的伤残等 级。 2、职工因工致残被鉴定为一至四级伤残，达到退休年龄待遇如何享受？ 答：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 3、职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，用人单位需支付哪些待遇？ 答：用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 4、某工伤职工认为工伤保险经办机构为其核定的工伤保险待遇有错误，找到该工伤保险经办机构，但回答说没有问题。请问，该工伤职工应当如何办？ 答：提起行政复议。《工伤保险条例》第五十三条规定：工伤职工或者其 直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以申请行政复议；对复议 决定不服的，可以依法提起行政诉讼。 5、李某