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- 2020-09-10 发布于天津
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企业常用管理表格大全个业务人员考核表姓名部门岗位考评日期评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差成果计划实际完成完成计划总产值万利润业务万成绩费用万新增客户数气厶按照部下的能力和个性合理分配工作及时与有关部门进行必要的工作联系在工作中始终保持协作态度顺利推动工作在人事关系方面部下没有不满或怨言善于放手让部下去工作鼓励他们乐于协作的精神十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务通过以上各项的评分该员工的综合得分是分你认为该员工应处于的等级是选择其
企业常用管理表格大全（1023个
doc）119
业务人员考核表
姓名： 部门： 岗位： 考评日期：
■
评价因
素
对评价期间工作成绩的评价要点
评价尺度
优
良
中
可
差
成
果
计划
实际完
成
完成计
划%
14
12
10
8
6
A.总产值
14
12
10
8
6
（万）
B.利润
14
12
10
8
6
业
务
（万）
成
绩
C.费用
14
12
10
8
6
1
（万）
D.新增客
14
12
10
8
6
户数
1气
1厶
1 U
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按照部下的能力和个性合理分配工 作
及时与有关部门进行必要的工作联 系
在工作中始终保持协作态度，顺利 推动工作
在人事关系方面
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