临时用工 协议.pdfVIP

临时工协议 甲方 （用人单位） 乙方(劳动者) 单位名称: 姓 名： 法定代表人: 身份证号： 地址: 住 址： 单位电话: 联系电话： 甲乙双方根据 《中华人民共和国劳动协议法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合 法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本协议，并共同遵守本协议 所列条款。 第一条 协议类型和期限 本协议为以完成一定工作任务为期限的劳动协议，自 年 月 日起 至 年 月 日止，协议起始日期以正式用工之日为准。 第二条 工作内容和工作地点 2.1甲方派遣乙方到与甲方签订 《劳务派遣协议》的用工单位从事 ▇仓储分拣等工作 2.2工作地点： 。 2.3乙方应按用工单位的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的产量、质量标准。 2.4乙方接受用工单位依工作需要或视乙方工作能力，变更乙方工作岗位和排班。 第三条 工作时间和休息休假 3.1乙方工作时间按甲乙双方约定制度执行，每周至少保证安排一天休息； 第四条 劳动保护和劳动条件 4.1乙方在劳动过程中必须严格遵守用工单位的安全操作规范。 4.2 乙方享有符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 第五条 劳动报酬 5.1乙方工作时间的工资标准，按下列第 种形式执行，并不得低于当地最低工资标 准。 5.1.1计时工资： 元/小时； 5.1.2计件工资： （70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本 项约定为成立）； 5.1.3其它形式： 元/天。 5.2工资必须以法定货币支付，不得以实物或其它有价证券等形式替代货币支付。 5.3甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日至 日。如遇节假日或休息日，应提 前到最近的工作日支付。 第六条 劳动保障 6.1 甲方统一为员工缴纳意外险和雇主责任险，费用由甲方承担，若协议期内乙方离职 并没有按照离职规定程序申请流程的，费用由乙方承担，并在工资中扣除。 第七条 劳动纪律和规章制度 7.1甲方应依法制定各项规章制度并公示，用工单位规章制度视作甲方制度的补充。 7.2乙方应遵守甲方、用工单位的各项规章制度，服从甲方及用工单位的管理和教育。 1 7.3甲方有权根据乙方的表现或行为，依据国家的法律、法规和甲方、用工单位依法制 定的规章制度，给予乙方教育、奖惩，或做解除劳动协议处理。 7.4除甲方及用工单位规章制度规定外,以下行为同样视为严重违反劳动纪律: 7.4.1无正当理由拒不服从甲方变更用工单位的。 7.4.2未经甲方安排或批准,擅自离开被派遣的用工单位的。 7.4.3乙方未按甲方要求在离岗1天内办理离职手续的。 7.4.4无故旷工的。 第八条 劳动协议的变更、解除、终止、续订 8.1有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本协议： 8.1.1 在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； 8.1.2 本协议订立时依据的客观情况发生重大变化，及不可抗力因素致使协议无法完 全履行的； 8.1.3 劳动协议订立时所依据的法律、法规已修改的； 8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议，并不支付经济补偿。 8.2.1 试用期内不符合录用条件的； 8.2.2 严重违反甲方及用工单位劳动纪律、规章制度的。 8.2.3 严重失职，营私舞弊，