洗浴领班述职报告（共18篇汇总）.docVIP

　　第1篇洗浴部领班岗位职责 　　领班岗位职责 　　1、严格遵守公司的各项规章制度。 　　2、上岗前整理好个人卫生，仪容、仪表端庄，按要求着装佩戴服务牌（工作牌）。及时清扫区域卫生。 　　3、要求主动热情、微笑服务、熟悉店内所有情况，随时了解各部门利用率，妥善回答客人提出的问题，同时介绍各种消费项目。 　　4、做好客户预定单，自己所负责区域内的房间利用状况，做好引领客人准确无误。 　　5、服务完毕后，立即返回本岗位，未经允许不得私自离岗、串岗。 　　6、交接班时，认真核对入住情况，保证下一班工作顺利无误。 　　7、完成上级交代的其他工作。 　　第2篇洗浴部领班竞聘方案 　　欢迎您景御水汇管理团队 　　——2014年洗浴部领班竞聘方案 　　根据岗位需求，本部门公开向内部招聘2名领班。凡符合条件者，均可报名，并免费参加“基础管理知识”培训，通过培训者方可竞聘、上岗。 　　一、报名条件 　　1、在职员工，高度认水汇的文化。 　　2、男女不限，20—30岁，初中及同等以上学历。 　　3、良好的学习力、执行力、沟通与协调能力，责任心强。 　　4、1年以上服务行业工作经验。 　　二、报名流程 　　1、各部门的主管积极鼓励本部门符合报名条件的员工参与。 　　2、报名截止日期2014年4月2日 　　三、基础管理知识培训 　　1、培训老师樊总杨经理孙经理 　　2、培训主题 　　（1）、管理人员的基本要求 　　（2）、以身作则，表率，积极向上的心态。 　　（3）、赢在执行 　　（4）、如何实施员工培训 　　3、培训具体时间、地点，根据报名人员情况再另行通知。 　　4、纪律，不迟到，早退，缺席，请假。否则视同放弃领班竞选资格。 　　5、基础管理知识培训由水汇办公室开展，在2014年4月7日前完成！ 　　四、领班竞聘流程 　　1、时间2018号1030 　　2、地点水汇康乐部 　　3、人员已完成基础管理知识培训并经水汇办公室确定的人员 　　4、评委樊总、杨经理、孙经理，各部门主管 员工代表。 　　5、主持杨经理 　　6、竞聘选手准备事项 　　（1）3—5分钟演讲。主要内容为自我基本情况介绍；竞聘领班的优势；对行业及领班岗位的认识；如果竞聘成功，如何去开展工作。请各位选手充分作好准备，并尽量做到脱稿演讲。 　　（2）对水汇专业知识及技能的熟悉。 　　（3）有才艺表演者请提前准备好。 　　7、竞聘流程 　　1、1030竞聘人员签到。抽签。 　　2、1100—1400主持人介绍评委、流程。 　　3、1410选手按抽签顺序，抽“必答题”回答问题。 　　4、加分环节 　　（1）抢答题。 　　（2）才艺表演。 　　8、竞聘结果 　　由评委商定竞聘结果。竞聘结果进行公示3天。3天内，水汇任一员工对结果有疑义，可直接向经理反馈。进行调查、核实。3天内未收到员工对竞聘结果的疑义反馈，竞聘结果生效。 　　第3篇领班个人述职报告 　　领班指带领员工工作,主要是督导员工,负责工作上出现的大问题,及客户方面的一些问题,让服务工作更完善。 　　范文 　　在****回忘这一年来，在领导的正确指引及全体员工的支持帮助下，我立足本职工作，认真学习，团结进取，求真务实，较好的完成了各项工作任务。但是也存在很多不足之处。下面主要分五个部分来分析总结，不当之处，敬请各位领导批评指正 　　一.安全生产及任务完成情况 　　作为领班负责本班日常生产、安全工作，随时掌握生产、安全动态;对主要设备、系统的运行情况进行重点了解，发现问题应及时并如实上报，在平时工作中，能够实事求是，一切从实际出发，以身作则，做到工作讲原则、讲制度、讲大局，踏踏实实，尽心尽力干好本职工作。 　　二.班组安全管理方面 　　作为领班，首先要有自律性。正确对待自己的错误和职工的批评。要求职工做到的自己必须认真做到，杜绝三违现象发生。 　　班前会强调的生产情况必须详细，清楚，并根据上一班的生产情况对本班的生产任务做出一定的暂行指标及注意事项!班后对本班的安全生产情况做一总结! 　　三.双述工作开展情况 　　岗位描述是帮助员工快速了解岗位设置的 窗口，因此我们必须熟记、熟知并掌握岗位操作技能。 　　四.学习情况 　　常听到这样一句话，叫学到老，活到老。不论是学生时代还是参加工作!学习是伴随一个人终身的事情。在个人技能方面，我深知个人技能的好坏直接影响到整个班组的技术实力。为此，我以认真负责的态度不断学习不断提高自己的业务水平。今年以来车间领导针对各岗位的特性给我们定制了严格的学习计划，一步一步扎扎实实，通过考试，并在工作中实施。强化了我们对工艺方面的认识和理解! 　　五.不足之处及工作打算 　　虽然这一年来，我在工作上取得了不错进步，但是反思一下自己，还是有好多工作没有做到位。****年即将成为历史!为了更好的完善自己做一名合格的