北京雪绒公司案例任务案例说明.pdfVIP

北京雪莲羊绒有限公司的科技人员苗晓光， 是公司先进人物中的典型代表。 他从学校 的校门出来，就进了工厂，那么在企业里他就有一种追求，就是要用他在学校里面的 所学，结合生产的需要，结合中国是个羊绒的大国，不仅仅是资源大国，也是一个生 产大国，把自己的所学，结合实践发明创造出最好的分梳技术。这样一种抱负，这样 一种追求，激励他在将近 6 年的时间内，在研制小组的领导下， 发挥了他自己的特长， 终于在 95 年，取得了突破性的进展，获得了专家鉴定，就是这项工艺 BSLD-95的工 艺技术， 获得九十年代国际先进水平的评价。 苗晓光自己曾说 : “作为一名知识分子， 在企业里想干一些事， 象我们这样一些从学校毕业以后到基层工作的人， 一辈子要干 出点贡献。反正我是这么想的。一个人要想干成一件事，如果没有企业领导的支持， 没有周围人创造的环境条件，要干成点事是很难的，象我们这个项目就是这样的，所 以历时有 6 年。在刚开始研制的时候，因为我们厂处于低谷的特殊情况，一个是人们 也不理解，因为消耗资金比较大，再一个是人力、物力的条件都不特别具备。这个时 候， 李总来了 ( 因为他是技术出身 ) ，当他了解到这个情况，又了解了分梳的重要性以后， 决定把这个项目干下去。 回想这个项目的完成， 对我自己来讲觉得这是做了一件有意 义的事情。虽然 不是什么大事，但也算是为企业做了一点贡献，今后的路还很长，我想这还只是走完 了第一步，今后还有推广和有一个更好地应用和发展的过程，事物是没有止境的，我 想在领导的支持下一定会做得更好。 ”苗晓光指着公司奖给他的房子， 激动地对人们 说 : “这就是公司奖励给我的一套住房，是公司最好的住房了，对我来说是非常知足 的。因为什么呢 ?在这个项目完成之前，公司曾两次给我调整住房，从原来我住房子 的 8 平方米到 16 平方米，后来又给了一套两居室。后来公司认为贡献 ( 与报酬 ) 应该 是相对应的，所以就奖给了我这套住房，建筑面积大约有 90 多平方米。对我自己来 说，心里感到一种踏实、一种满足。在北京有套住房是比较难的，给套住房也是对我 工作的一种承认。你看这里面房子的格局都是好的，不仅是在住房上领导给了奖励， 而且在工作的其他方面，如 : 晋级、职称，还有工资待遇上也给了相应的奖励，我想 我不能辜负领导对我的奖励， 对自己来说也不能忘记一个知识分子在工作上应该更努 力地工作，主要是为企业做出新的贡献。” 请你在认真读完该案例后，对下列问题做出单项选择 : 1. 苗晓光认为“一辈子要干出点贡献”， 根据马斯洛的理论， 从苗晓光在北京雪莲羊绒有限 公司的先进故事中可以看出，他在哪方面的需要更强烈一些 ?( D) A. 生理需要 B. 安全需要 C.社交需要 D. 自我实现需要 2. 麦克利兰认为希望干出一番事业的人，是具有哪种需要的人 ?(B ) A. 生理需要 B. 成就需 要 C.归属需要 D.权力需要 3. 提出双因素论的是 (A ) 。 A. 赫兹伯格 B ‘马斯洛 C.奥德弗 D. 麦克利兰