组织行为学 组织行为学 22组织行为学的发展沿革.pptx

;20;;20000000000000000000000000000000000000;20000000000000000000000000000000000000;20000000000000000000000000000000000000;20000000000000000000000000000000000000;20000000000000000000000000000000000000;00000000000000000000;00000000000000000000;改善劳动者的士气（态度）及人与人之间的关系，使人们心情快乐地工作并对自己的工作感到满足，这才是增加生产、提高效率的决定性因素。霍桑实验开辟了组织管理研究的新领域。“人际关系理论”闻名于世，成为行为科学研究的先声;00000000000000000000;组织行为学的发展过程是组织行为的研究探索的过程，是组织管理理论与人力资源学理论、权变理论、组织文化理论不断融合的结果。到了今天，组织行为学研究融合了多门学科，更趋于综合性、全面性和系统性;