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企业演讲比赛活动方案 _公司演讲比赛活动策划书
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学习是为了更美好的未来!
公司演讲比赛活动方案范文篇 1 一、活动主题
“感动西安建工” ---- 寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念的
先进人物和先进集体。
二、演讲内容
紧紧围绕西安建工集团企业文化核心理念 , 深入挖掘各部门、各下属公司、
各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。参考内容如下 :
( 一) 情系“西安建工” ------ 为“西安建工”事业贡献毕身精力或做出突
出贡献的感人事迹。
( 二) 服从、服务西安建工发展大局 ---- 默默无闻 , 无私奉献, 牺牲小我, 成就
大业的感人事迹。
( 三) 追求和创造价值 ---- 时刻关注市场变化 , 积极探索盈利模式 , 勇于开拓,
积极进取 , 努力实现价值创造最大化的感人事迹。
( 四) 服务典范---- 以客户为中心 , 用心服务、始终如一的感人事迹。
( 五) 善于风险管理与防控 ---- 视安全为西安建工“生命线”的感人事迹。
( 六) 人才理念的真正践行者 ---- 以人为本 , 关心员工成长 , 为员工搭建事业
平台的感人事迹。
( 七) 西安建工优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。
( 八) 践行企业社会责任的工行人。
( 九) 长期宣传、教育、推广企业文化理念 , 致力西安建工文化事业的感人事
迹。
( 十) 其他方面的先进典型。
三、比赛要求
( 一) 各单位要高度重视 , 充分认识开展“践行文化理念 , 学习先进典型”演
讲活动的重要意义 , 要把组织演讲的过程 , 作为宣传、推广、教育和普及企业文化
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核心理念的过程 , 切实加强组织领导 , 确保活动顺利开展。
( 二) 演讲内容要围绕西安建工企业文化核心理念及释义展开 , 突出集团企业
文化核心理念在各部门、各公司、各岗位的具体体现。
( 三) 演讲事迹要言之有物 , 真实感人, 具有强烈的感召感染力和影响力。 演讲
稿要求条理清晰、 富有文采, 核心理念与典型事迹结合自然。 演讲要求脱稿 , 演讲
时间控制在 15 分钟以内。
四、评分方法
评分采取百分制由评委当场评分, 去掉一个最高分和一个最低分后的平均得
分( 取小数点后两位, 分数相同者取小数点后三位 ) 为选手的最后得分。 评分按演
讲内容、语言表 达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等 6 个
项目进行,各占分值 30 分、25 分、10 分、10 分、15分、10 分。
( 一) 演讲内容(30 分)
观点正确鲜明,主题深刻集中,角度新颖得当,材料典型充分,联系实际针
对性强,逻辑严谨,说服力强。
( 二) 演讲技巧(45 分)
1、语言表达(25 分) :普通话标准, 吐字清楚准确; 语言生动形象, 能准确、
恰当地表
情达意;语调、节奏富于变化,注意轻重缓急。
2、神态表情 (10 分) :姿式、动作、手势、表情大方自然,善于渲染气氛,
增强表达效果。
3、仪表形象(10 分) :服饰大方得体, 举止从容端庄, 精神饱满,态度亲切。
( 三) 演讲效果(15 分)
有强烈的鼓动性、 激励性和强大的说服力、 感召力。 能充分调动现场听众的
情绪,在听众中产生强烈的情感共鸣。
( 四) 时间控制要求 (10 分)
不脱稿扣 7 分,不熟练扣 3 分;超时或少时扣 3 分( 时间限制为 12-15 分钟,
若超时或少时,每分钟扣 1 分,扣完 3 分为止) 。
五、奖项设置
本次演讲比赛将现场评选出
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一等奖 1 名,二等奖 2 名,三等奖 3 名。另设单位组织奖 2 个。
六、组织领导
为确保活动有序进行, 成立演讲比赛活动组委会, 由书记担任主任, 成员由
党群工作部、 办公室、企业发展部、 人力资源部负责人担任; 组委会下设办公室,
设在党群工作部内, 具体负责比赛活动的实施。 各成员单位要高度重视本次比赛
活动,落实专人分工负责相关工作。
具体事项有:
( 一) 评委拟定 8 个人。
( 二) 主持人由 XX办担任;
( 三) 场所布置与午餐、晚餐安排由办公室负责;
( 四) 电脑技术支撑由信息技术部负责;
( 五) 参赛选手引导员;
( 六) 选手名单、讲稿上报;
( 七) 奖状制作
( 八) 拍照、摄影等宣传报道。
七、经费预算
( 一) 奖金分配:
一等奖:1000元
二等奖:800times;2=1600 元
三等奖:600times;3=1500 元
鼓励奖:300times;28=2800 元
( 二) 其他开支:
公司演讲比赛活动方案范文篇 2 一、 活动背景
为纪念“五四”运动
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