女性职业生涯规划与发展.docVIP

第 PAGE 1 页 共 NUMPA?GES 6 页 “女性职业生?涯规划与发?展”咨询活动 职业生涯的?发展是从做?好本职工作?做好每一件?小事开始重要的不是?要做女强人?，而是自己要?做强的女人?别人歧视的?不是你的性?别，而是你的能?力女性最大的?瓶颈是女性?把自己当成?是弱者女性高层管?理有一种境?界 　　关于女性就?业难 　　1.问：有一次听讲?座，专家提到职?业切入点，请问什么是?职业切入点?？大学生如何?选择好自己?的职业切入?点？　　答：对自己锻炼?最大的岗位?，对干工作的?人来说，也许是最好?的机会。职业生涯的?发展是从做?好本职工作?作好每一件?小事开始。 　　2.问：对于女大学?生来说，她们可以采?取一些什么?措施或方法?来提高就业?机会？谢谢。我在工作中?经常会接到?这样的咨询?电话，总不知道如?何回答才能?让女大学生?们满意。今天戴老师?来了，帮我一个忙?吧。谢谢。 　　答：我的这个回?答，无论对男生?还是女生都?是通用的。首先了解企?业需要的是?什么样的人?才；其次，抓住任何机?会做自我销?售。提升自己的?能力吧。 　　3.问：我是一个丑?姑娘，他们招聘时?要求容貌漂?亮，怎么办？ 　　答：增加你的自?信吧，我相信老天?是公平的，如果你觉得?你自己丑，也许老天还?给了你额外?的其他的东?西，也许对你来?说，你是要靠自?己的实力的?。有一天我们?都会老，都会丑，也许那个时?候，你的能力是?比别人都强?的，所以，把注意力放?在提升自己?的能力上，去找到那些?真正慧眼识?珠的上司。 　　4.问：在大学生求?职的过程中?，恐惧感和消?极心态可能?是最大的感?觉了。戴老师，您能不能给?他们支支招?？ 　　答：挫折和机遇?的区别是：当困难发生?的时候，我们逃避了?，困难就变成?了挫折。当困难发生?的时候，我们面对我?们解决，困难就变成?了机遇。找工作是大?学生人生当?中的第一份?工作，拒绝和挫折?是成为我们?的垫脚石还?是绊脚石，由我们自己?决定。 　　5.问：一个老问题?：高校扩招与?大学生就业?难之间有什?么关系吗？ 　　答：扩招是四年?前大家就都?知道的事，于是有人就?做了充足的?准备，在四年后的?今天脱颖而?出；而有人掩耳?盗铃，今天才着急?；有人现在也?还不太着急?吧。所以三年之?后，当然命运不?一样了。 　　6.问：大学生就业?后怎么样快?速的适应自?己的工作？ 　　答：无论自己认?为能力有多?强，首先要认认?真真做好每?一件小事，将自己的本?职工作做好?。不要怕犯错?误，犯错误后勇?于承担责任?，认真总结经?验教训，找出避免下?次出现同样?错误的方法?。 　　7.问：如何看待对?女大学生的?就业性别歧?视？ 　　答：别人歧视的?不是你的性?别，而是你的能?力。 　　8.问：请问戴洁老?师，有人说过这?么一句话“大学生就业?难，女大学生就?业难上加难?”。请问戴洁老?师，您是怎么看?待当前女大?学生就业难?的问题？ 　　答：除了和男生?掌握一样的?技能之外，还要加强自?己的女性优?势，那女性有哪?些优势呢？细致、关怀别人、性情温和、容易沟通，这些成为越?来越多的现?代企业对员?工的要求。 　　9.问：三十多了，忙于事业，是个高层主?管，但嫁不出去?，好郁闷！！ 　　答：允许我说一?些大概会和?别人不同的?看法，嫁不出去和?干事业没关?。也许在年轻?的时候，在你的潜意?识里，因为怕嫁出?去，就拼命工作?，好给自己找?个理由。想一想，你自己觉得?，如果要嫁人?，你最在乎对?方有什么样?的特质，你做好接受?一个人和你?在一起生活?一辈子的心?理准备了么?？ 　　关于女性职?业发展 　　10.问：在职业发展?中心态的重?要还是能力?的更为重要?？ 好多朋友谈?起工作时，都说其实心?态重要？我刚参加工?作，应该如何看?？ 　　答：我也觉得心?态重要，关键是你拥?有什么样的?心态，积极思考也?是一种心态?，消极懒惰也?是一种心态?。 　　11.问：领导答应我?会升职，3个月过去?了，还没有动静?，与我是女性?有关吗？年终总结时?，领导在部门?总结时明确?表示，要提升我。可是到现在?都没有动静?，我能主动找?领导问问吗?？我的工作能?力自信没有?问题，会不会是因?为我有了孩?子领导不敢?重用我呢？ 　　答：具体情况我?不知道，不过你可以?尝试去问一?下，只是问问题?的方式可以?艺术一点，问问你的领?导，如果你的企?业文化允许?的话：我还可以做?哪些能力的?提升，可以达到公?司升职的条?件。 　　12.问：现代社会不?象我们父母?那一辈，很少有一个?人干一种工?作干一辈子?的，请问从哪些?方面去选择?考虑自己的?工作和发展?？ 　　答