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2020-09-13 发布于天津
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软件开发人员的薪金摘要本文所要解决的是研究软件开发人员的薪金与他们的资历管理责任教育程度等之间的关系建立一个模型以便分析公司人事策略的合理性并作为新聘人员薪金的考虑根据题设条件结合实际情况建立线性回归模型方程表达式二其中是回归系数为随机误差分别为资历管理水平和教育程度结合题目所给的数据运用软件的命令求出了软件开发人员的薪金与资历管理水平教育水平之间的线性回归方程分析后同时运用残差分析法发现模型的缺陷改进影响软件开发人员薪金的因素改变模型使得管理责任因素和教育程度因素对薪金是交互作用的这样合理化模

PAGE PAGE # 软件开发人员的薪金摘要本文所要解决的是研究软件开发人员的薪金与他们的资历、管理责任、教育程度等之间的关系，建立一个模型，以便分析公司人事策略的合理性，并作为新聘人员薪金的考虑。根据题设条件，结合实际情况，建立线性回归模型，方程表达式： y二a0+a1x1+a2x2+a3x3+a4x4+ ；其中a0，a1，a2，a3，a4是回归系数，为随机误差，x1，X2，X3，X4分别为资历、管理水平和教育程度。结合题目所给的数据，运用 matlab软件的命令rearess求出了软件开发人员的薪金与资历、管理水平、教育水平之间的线性回归方程： y= 11