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==================================================================== 浙江转型民企建立年金制度的可行性研究 ［摘要］企业年金作为政府应对未来老龄化问题而主推的社 会养老保障体系第二支柱，其覆盖面的广泛与否对国家、企 业的影响都是很大的。同时年金制度的建立遵循企业自愿原 则，那么，转型中的浙江民企建立年金制度是否可行，这是 个值得研究的课题。本文分三个层次： 1］年金制度的发展概 况和民企建立年金制度的必要条件； 2］转型前的浙江民企在 年金制度建立方面的欠缺； 3］转型中的浙江民企建立年金制 度的可行性分析：①组织管理结构的转型需要年金制度的配 套支持；②浙江民企责任使命转型在企业年金制度建立方面 可以有所体现；③经营战略转型促使企业家以投资新思维来 看待企业年金。 ［正文］企业年金源自于自由市场经济发达的国家，最早的 企业年金计划是美国运通公司于 1875年建立的企业补充养 老保险计划。［U1］这是一种属于企业根据自身经济状况自愿 设立的员工福利计划，最初建立的目的在于缓和劳资矛盾。 ==================================================================== 而现在经过了西方社会100多年的发展，已经成为发达国家 社会保障体系的一个重要组成部分。 一、