会计主管警示教育心得体会.pdfVIP

会计主管警示教育心得体会 由**农信社组织，在2010年的6月11 日，我们来到了**营顶进行了警示 教育。通过了此次的学习，我深刻感受到案例中的当事人，他们原本收入丰厚， 生活殷实，已是小康之家，皆因人生观、价值观被扭曲，经不住金钱的诱惑最终 断送身家性命，给家庭、父母、妻子、儿女、兄弟姐妹带来洗刷不掉的耻辱和挥 之不去的痛苦。 一个个活生生的案例教育我们：面对金钱的诱惑必须把握好自己。手莫 伸，伸手必被捉，必将受到法律的严惩，毁掉自己、毁掉家庭、毁掉同事、毁掉 一切。一个个活生生的案例也可以看出：没有哪一个犯罪分子能比以前过得更幸 福、更自由，也没有哪一个犯罪分子能永远的逍遥法外。一个个活生生的案例教 育警示我们：把制度当儿戏必将酿成大患，有章不循、违章不纠，哪怕是一个小 小的纰漏都会埋下风险，甚至酿成大祸。 为此，身为会计主管的我，应该如何以身作则，做好眼前工作的同时也能 督促身边的员工严格把守每一关？我觉得可以从以下几个方面入手： 一是进一步强化员工的法制教育学习，教育员工牢固树立正确的世界观、 人生观、价值观，不断增强免疫力，有效抵御住拜金主义、享乐主义对理想、信 念和人生观、价值观的冲击。同时，抓好法制教育。以案例为教材，引导全员认 真领悟，深刻反思，自觉做到学法、知法、懂法、守法。 二是制度的落实和执行。重点突出对各项规章制度特别基本规章和核心制 度执行情况的监督检查，切实做到有令则行，有禁就止，坚决杜绝人情代替管理 等问题的发生。 三是完善监督制约机制。尤其监督管理，严密防控权限卡、客户经理、基 层机构负责人、代发工资、理财和员工涉赌等高风险点，做到监督管理到位，制 度保障到位，确保防患于未然。 四是分析排查员工异常行为表现，重点放在排查近期员工有无涉赌、炒股、 投注彩票等现象上，并分工专人负责此项工作，力争早发现早解决，将案件和事 故苗头消灭在萌芽状态。 我们的每位干部员工，无论职位高低，无论在何种岗位，都应该是规章制 度的遵守者、维护者、执行者，都要真正做到。事实已经证明，把规章制度当儿 戏的人，最终不但给业务经营带来风险和损失，自己也会受到制度的严厉惩处。 作为**农信社的一份子，要从案件中惊醒，更多地接受教训，以此为戒，鞭策自 己，真正创造属于自己的似锦前程。