2019年部编小学一年级上册语文期末测试题.docVIP

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薪酬理念、体系设计及管理 第一部分薪酬福利总述游戏机厂家. 薪酬战略与公司总体战略的联系 公司远景经营战略组织设计人力资源战略 薪酬战略部门个人股票期权福利安排浮动薪金固定薪金. 薪酬体系的重要性薪资福利薪酬经营人力资薪资福利 系统体系的理念战略源策略 服务于公司战略?培养、吸引、保留及激励优秀管理、技术及操?作人才 薪酬体系的比较 现行薪酬体系的特点新型薪酬体系的特点?引进职等评定系统平均主义? 与股东利益脱节?与业绩紧密挂钩?过于复杂烦琐?建立完善的业绩管理系统??根本指导思想是为股东创造最大价值 战略方向变化--薪酬变化(一)方向战略?按市场变化幅度控制固

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