机关事业单位临时人员工资制度.pdfVIP

. 临时聘请人员工资制度（参考） 一、总则 1、为体现公平、 效率以及按劳分配的原则， 根据 《劳动法》、 《劳动合同法》和国家有关政策规定，结合本单位实际，特制定 本制度。 2、本单位临时聘请人员工资标准的制定，主要依据本单位 实际情况及本地区的工资指导价位综合决定。 a) 本单位通过各种渠道定期了解本地区同职位工资水平相 关信息， 以此作为本单位制定临时聘请人员基本工资标准的主要 依据； b) 薪资的外部均衡调查每年进行一次，根据本地区调查结 果，结合本单位员工的绩效工资考评情况，本单位对临时聘请人 员工资实行动态管理。 3、公益性岗位工作人员的基本工资按国家政策规定执行。 二、工资结构 临时聘请人员采用以岗位等级工资为主的结构工资制度， 体 系如下： （一）岗位工资； （二）绩效工资；