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社区居委会低保专管员述职报告 社区居委会低保专管员述职报告 XX年柳背桥社区居委会在石桥铺街道事务科的指导下， 认真开展低保调查审核以及低保人员的管理服务工作。 社区建立健全了各项制度；低保评议制度、评议小组成 员名单、低保分类管理工作名册，社区居委会按不同人员实 施了分类管理及参加公益劳动管理制度；搞好长效管理，我 们社区，分每周一、三、五、上午 10: 00至11: 00时，有 劳动能力的低保人员到社区签到，由低保居干和社区管卫生 的居干一起带队，打扫居民活动场地、绿化带等。一方面安 排有劳动力的低保人员在门岗值班，参加社区巡逻队巡逻， 加强社区治安防范；劳动不到位者严格按低保管理条例处理。 柳背桥社区到 XX年11月份低保发放表止，享受低 保户数35户，总人数59人，其中a类人员21户、b类人 员9户、c类人员5户；从XX年12底至XX年11月止，新 增低保户16户；调增低保金3户，停止低保户18户，其中 2户迁离本辖区、12户办理超龄养老保险、 2户不原意参 加社区公益活动取消、4户社区干部推荐其就业、已走上就 业岗位。 我社区坚持按街道统一的工作程序办事，坚持户主 申请、入户调查、张榜公布、群众评议，将低保政策落到实 处。社区对申请享受低保的人员坚持认真调查、严格审核、 规范材料，确保低保对象不错、不漏、不误。每月对三类人 员进行审核、二类人员按季审、一类人员半年审核一次 ；为 了让上级部门及时掌握各种数据，我社区均能在规定时间上 报各种统计报表，并做到真实、正确。 社区现有分类救助人员 24人，70岁以上的有1户、 重残和残疾人2户、重病有3户 社区根据有关文件精神，积极为低保对象联系单位 争取再结业，对实现再就业的低保对象实施低保渐退制度， 在三个月的试用期中，本人收入不计入家庭收入，使低保对 象免除了后顾之忧，09年社区干部推荐其就业、 已走上就业 岗位的有4人； 社区对群众的来电、来访，均做到热情接待，仔细 调查，认真记录，认真处理，并将有关情况及时向有关部门 汇报。为了方便群众举报，社区在张榜公布的公告上公开了 街道事务科、居委会的举报电话号码，另设有举报箱一个。 社区根据街道的要求，对每户低保对象的本人申请、 审批表、证明材料等都进行归类建档管理 ； 认真开展低保建档工作。社区居委会为每一户低保 家庭建立了档案，做到人数清，人员情况准确，并对低保人 员实行分类管理。 (1)社区居委会干部对辖区特困户低保居民 5户，执行 一帮一服务、对辖区享受低保困难残疾人 2人，执行二帮一 服务； 为辖区卧床不起的低保老人、困难户家庭申请大病 医疗救助、临时救助款 10050元。 在XX年春节来临之际，社区工作人员分批、分期走 访、了解、看望了辖区45户低保户；为24户特困低保户送 去了米、油、腊肉、板鸭等。(励 社区居委会低保专管员述职报告 根据XX年7月25日重庆市第三届人民代表大会常务委 员会第五次会议通过的重庆市城乡最低生活保障条例、渝民 发(XX)83号、渝民发(XX)139号渝新委发(XX)522等文件， 和我社区实际情况，低保工作的难度增加，现拟定 XX年柳 背桥社区居委会的低保工作计划如下： 二、 做好申请关、入户关、政策关、人情关 1、 申请关：申请条件充分、各种证明齐全， 2、 入户关：问清基本情况，查其生活质虽 (吃、住、穿 等情况)访其左邻右舍，了解日常生活情况 ； 3、 政策关：严格按照政策规定、全面核实其经济收入 情况； 4、 人情关：严格按照文件规定办、不讲私情、做到该 保就保、不该保坚决不保。 三、 做好社区低保的听证评议会：建全低保听证会侯选 人的组成，严格按照低保听证会的程序进行听证，对申请人 做好听证记录 四、 组织好低保人员的动态管理，抓实家庭收入界定工 作 1、 组织低保人员定期学习法律、法规、公益活动 ； 2、 经常入户调查其家庭成员收入情况。 五、 按月、季、年审批做好分类管理 六、 与其单位联系，为低保人员提供就业机会 七、 做好基础台帐，报表、搞好低保人员的低保金发放 八、 对社区的低保听证侯选人全年进行二次或三次的政 策培训。 九、 在白合村（中建厂家属区）内、兰花村（钟表厂家属 区）内、石新路51（跃华小区）、石新路69号（人才楼）、新设 置低保宣传专栏共计 4个。