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社 会 团 体 制 度 汇 编 2012.11 目录 前 言 5 第一章 社会团体定义 6 第二章 社会团体基本价值理念 7 第三章 社会团体章程 错 误！未定义书签。 人力资源管理制度 8 第一章 总则 8 第二章 人事计划 9 第三章 员工招聘与录用 10 第四章 员工培训 10 第五章 绩效考核 12 第六章 薪酬与福利 14 第七章 员工奖惩 16 第八章 员工晋升 17 第九章 辞职与辞退 18 第十章 劳资关系 19 行政管理 19 第一章 考勤制度 20 第二章 会议制度 26 第三章 档案管理制度 28 第四章 计划与总结 32 财务物资管理制度 34 第一章 总 则 34 第二章 财务管理的基础工作 35 第一节 总 则 35 第二节 会计岗位职责 35 第三节 出纳岗位职责 37 第三章 资本金和负债管理 37 第四章 流动资产管理 38 第五章 固定资产管理 39 第六章 成本费用管理 4 1 第七章 利润分配管理 42 第八章 印章使用的管理 43 第九章 员工差旅费规定 43 第十章 物资采购规定 44 第十一章 财务报告与财务分析 45 第十二章 附 则 45 业务管理制度 46 第一章 服务说明 46 第二章 服务对象评估机制 49 第三章 保密机制 5 1 第四章 服务社的自我检查机制 53 第五章 服务社监督制度及投诉处理机制 54 深圳市工源社会工作服务社 机构简介 前 言 为树立工源社会工作服务社的整体形象， 加强和规范机构管理行 为，造就和培养一支专业理论知识与实务操作能力过硬、