465编号保育员考核细则.pdfVIP

保育员考核细则 一、考核宗旨： 为了加强幼儿园内部管理，全面提高保育保教质量，充分调动教 师保教保育工作的积极性，为教师奖金和竞争上岗提供科学依据，把 幼儿园引向科学化、民主化、规范化的管理轨道，特制订本细则。 二、考核对象：全体保育教师 三、考核方法：考核内容分职业道德、消毒卫生、安全、出勤 ，基 本考核奖金为每月 200 元，按以下考核细则扣完为止。所有保育教师 的考核由各园具体负责，月末将详细情况上报。 四、考核细则： （一）职业道德（ 20 分) 1、严格遵守园内的各项规章制度，积极参加单位组织的各项活 动，包括政治、业务理论学习、公益活动，无故不参加有一次扣 2 分。 2、按时上交各种材料，如各种消毒记录、保育笔记、学习笔记等， 不按时上交扣 2 分，内容不全扣 2 分，不上交扣 3 分。 3、语言文明、举止文雅、衣着整洁、为人师表、热爱幼儿、尊 重家长，不体罚或变相体罚幼儿，造成影响者视情节扣除当月考核分 值。 4、坚守岗位，认真钻研业务知识，不窜班、不传播本单位绯闻、 搬弄是非、工作期间聚众聊天、干私活，不请示无故离岗，有一次扣 5 分。 5、工作态度端正，主动向他人问好，与同事友好相处，注意文 明礼貌