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企业文化月活动方案 企业文化月活动方案 导语：对上司谦逊，是一种责任；对同事谦逊，是一种素养；对部属谦逊，是一种尊荣。以下为大家介绍企业文化月活动方案文章，欢迎大家阅读参考! 一、活动背景 21世纪是经济全球化的时代,也是企业迈进文化管理阶段的时代。加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,促使企业和员工形成共同价值观,增强凝聚力,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。“百年企业靠文化”,一个没有优秀企业文化的企业不能自强于市场竞争之中。为此，我公司将举办“企业文化月”活动，结合生产经营需要，营造浓厚的活动氛围，推动公司加快发展、科学发展。 二、活动目的 1、通过“企业文化月”活动来丰富广大职工业余生活，增强企业的凝聚力，促进和谐企业的建设。 2、增进员工之间的友谊，相互了解，相互沟通，提高员工的主人翁意识与企业向心力。 三、活动小组 ▲为加强参加活动各部门(车间)的协调合作，保证活动的有序进行，特成立 办公室为“企业文化月”活动领导小组。 ▲组长：陈军献 成员：应国强、程俊、徐莲、楼宇翔、李卫东、黄荣、任亚玲、詹廷伟 四、活动开展 ●活动时间：20XX年11月1日至11月30日 ●参与对象：公司所有员工 ●活动口号：“团结、进取、友谊、创新” ●活动宗旨：“友谊第一，比赛第二” 五、活动形式 1)、办公室、财务部、采购部、销售部合为一组(70人)； 2)、生产部为一组(23人)； 3)、仓管、统计、内勤合为一组(56人)； 4)、动力设备、染色车间合为一组(24人)； 5)、开发部、丝袜机修、棉袜机修合为一组（32人）； 6)、棉袜车间、手工缝头合为一组（41人）； 7)、新厂织造、丝袜提花、丝袜平板合为一组（101人）； 8)、定型车间为一组（56人）； 9)、包装车间为一组（119人）； 10)、新厂拼缝为一组（137人）； ● 共分成10个组，以团队的形式参与活动项目，确立团队名称、团队长、 团队口号，填入活动表单，由各团队长统一上交至办公室。 ●势气展示、拔河、10*100米接力赛为各团队必参加项目； ●3VS3篮球赛各团队挑选出六名参赛选手进行比赛； ●100米短跑、3000米长跑、中国象棋、羽毛球、跳绳等其它比赛项目由各 团队长挑选出2至3名擅长该项目参赛人员进行比赛； 六、活动宣传 1)制作、公布活动信息； 2)下发开展活动通知、表单； 七、奖励办法 比赛项目设 第一名：600元 第二名：400元 第三名：200元 八、活动内容 1、动员公司所有部门车间积极参与，举行中国象棋、100米赛跑、100米接力赛、拔河、羽毛球、3VS3篮球赛等项目，加强企业职工的团队意识和部门之间的横向联系。 2、举办第八届百隆公司企业文化月文艺晚会，表现形式以小品、相声、歌曲、舞蹈、快板等元素浓缩于舞台空间，以百隆员工演出为主体，既是表演，又是比赛，反映出百隆人百舸争流、齐头奋进的风采。 活动目的 一、激发职员学习兴趣，培养其积极好学精神 二、使我司能更快走上学习型企业文化这条路 三、不断提高职员文化素养，使社内形成一种良好的学习氛围 四、储备人才，为我所用 活动形式 本次活动将采取分阶段、分层次并以不同内容来渐进式的开展 组织形式 本次活动由人力资源课主导，其它部门协助参于 参加对象 因为本次活动分阶段并以不同形式开展，所以人数限于社内在职人员均可，届时将由参加代表队推荐参加。 具体内容及流程 一、条幅、海报、全厂邮件积极宣导（12月1—12月31日） 通过以上内容在我司形成一种