精选关于强党性严纪律转作风促发展心得体会范文.docVIP

　　关于强党性严纪律转作风促发展心得体会一 　　根据中央、省市县的有关要求,为保证换届的有序开展、严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，中央纪委、中央组织部、下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，之后又陆续召开了多次视频会议，对换届工作进行部署。XXX党委高度重视此项工作，组织了多次学习活动，我自己参加学习，对重点内容进行了反复阅读和理解，有一些心得和体会如下 　　一、提高思想认识，增强做好换届工作的责任感和紧迫感 　　加强对地方换届工作的纪律保证，加大对干部选拔任用工作的全过程监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。市委下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，对严肃换届纪律进行专题部署。这些都为我们做好换届工作指明了方向。同时，我们必须十分清醒地认识到选人用人上不正之风的顽固性，认识到防止、纠正选人用人上不正之风工作的艰巨性、复杂性。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，关系党的十七大提出的提高选人用人公信度目标的实现，关系党的形象和威信。如果换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏离科学发展导向，就会有失选人用人的公正性。我们一定要认真贯彻落实中央、省市县关于换届工作的纪律要求，进一步增强责任感、紧迫感，以最坚决的态度、最有力的措施，严厉整治选人用人上的不正之风，切实提高选人用人公信度。 　　二、严明严肃纪律，确保换届风清气正 　　“吏治腐败是危害最烈的腐败”，风气不正是干扰换届工作顺利进行的最大危险。针对换届中容易发生的不正之风，镇党委也明确了“四要四不要”的纪律要求，这是谁也碰不得的高压线。必须把严肃换届纪律作为保证换届顺利进行的关键性措施，只有严肃换届纪律，才能激发广大党员干部群众把心思和精力用到工作上，一心一意谋发展。这次换届，目的是要为科学发展配班子、选干部、聚人才，群众关心，各界关注。因此首先要严格监督，坚持正确选人导向。选拔任用干部要重德才、看实绩、讲公论，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部用起来，努力造就推动科学发展的骨干队伍，形成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层的导向。二要严密程序，发扬民主。“发扬好民主、产生好代表、选出好班子”是本次换届的根本任务，也是创造风清气正换届环境的重要抓手。三要严明纪律，警示在前。要坚持惩防并举，全面落实严肃换届纪律的各项举措，立足一个“早”字，早教育、早警示、早预防;突出一个“严”字，严监督、严查处、严考核;落实一个“实”字，摸实情、用实招、求实效，确保换届环境风清气正，确保换届工作顺利推进。 　　三、讲政治顾大局，确保换届和促进工作两不误 　　今年是实施“十二五”规划的开局之年，是我镇转型跨越发展的关键之年。搞好新一轮换届，选好干部、配强班子，对促进跨越发展，乃至“十二五”时期的持续健康发展至关重要。我们要在换届期间要切实的担负起岗位职责，高质量、高效率地完成好各项工作任务，正确面对个人的流转进退，统筹处理好换届与促进各项工作的关系，切实做到思想不乱、工作不松、力度不减、发展不慢、人心不散，确保换届环境风清气正，确保换届工作圆满完成。 　　关于强党性严纪律转作风促发展心得体会二 　　为推进全面从严治党，加强新形势下党员干部特别是领导干部思想建设和作风建设，激发干部队伍内在活力，推动工作作风改变，近日，科左中旗召开纪委常委扩大会，研究部署(春节后)开展“强党性、严纪律、转作风、促发展”思想作风纪律整顿专项活动，委局机关班子成员及科室主任参加了会议。 　　会上，围绕《开展“强党性，严纪律，转作风，促发展”思想作风纪律整顿专项活动方案》文本，大家集思广益进行热烈讨论，并对方案的内容、文字表述等提出具体修改意见和建议。 　　思想作风纪律整顿专项活动对象为全旗党政机关、事业单位及各人民团体党员、非中共党员、借调、聘用工作人员，实现党政机关职工专项教育全覆盖。重点对理想信念、遵规守纪、工作作风、担当作为方面进行专项整顿，整顿专项活动从2月4日开始至4月4日结束，共分宣传动员、学习讨论、查摆剖析、整改阶段四个阶段。 　　会议强调，纪委监察机关科级领导干部要率先吃透活动精神，身体力行、自我教育、认真整改，教育要有特色、有载体、有针对性，率先影响和带动全旗干部职工队伍工作作风的大转变，确保扎实推进思想作风纪律整顿专项活动深入有效开展，取得实效。 　　以下谈谈我的心得体会 　　一、认清形势，明确责任，增强学习。 　　在社会主义市场经济条件下的今天，面对新时期和新的任务，必须时刻保持头清醒，明确当前自己工作的重点和任务，把握正确的舆论导向。做好一名优秀的员工不是天生具备的而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总