2014济宁提升自身绩效的策略.docxVIP

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  • 2020-09-15 发布于天津
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单选题下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润利润客户学习与成长无指标的衡量包括定量数据效率的高地无无平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡片面静态战略无平衡记分卡的不足之处是实施难度大指标体系构建容易无无的应用误区是提出了客户的价值理念对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题客户的思想理念无绩效考核的方法有平衡法行为法效应法无在员工绩效评价实践中正常看到是结果法和行为法平衡法无无常见的绩效指标类型是增长质量相等数无对员工的行为进行衡量的方法有关键事件法关键考核法无无正确完成工作的方式有一种两种多种无

1.单选题 下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润 A.利润B.客户C.学习与成长D.无 .指标的衡量包括 A.定量数据B.效率的高地C.无D.无 .平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡 A.片面B.静态C.战略D.无 .平衡记分卡的不足之处是 A.实施难度大B.指标体系构建容易 C.无D.无 . KPI的应用误区是 A.提出了客户的价值理念 B.对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题 C.客户的思想理念D.无 .绩效考核的方法有 A.平衡法B.行为法C.效应法D.无 7.在员工绩效评价实践中,正常看到是结果法和 A.行为法B.平衡法C.无D.无 常见的绩效指标类型是 A. GDP增长B.质量

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