XXXX品牌事业部经济目标责任书.docxVIP

页眉 页眉 PAGE PAGE # / 4 2015年部门经济目标责任书 甲方：XX刈服饰有限公司 （以下简称甲方） 乙方：XXX品牌事业部 （以下简称乙方） 为贯彻落实公司 2015 年度各项经济工作目标， 进一步加强部门内部 管理，提高经营运作效率和价值标准，调动部门经济目标责任者的责任 性和积极性，确保公司 2015 年度各项经济工作目标的完成，经甲乙双 方商定，特签订本部门经济目标责任协议条款如下 : 一、 经济目标责任期限： 2015 年 1 月 1 日— 2015 年 12 月 31 日。 二、 经济目标责任标的： （一）销售产值 : 2015 年度——标的为 602 万元。 （二）净利润 : 2015 年度——标的为 20 万元。 （ 三 ） 财务费用： 2015 年度——控制在本部门预算之内。 （四）销售费用： 2015 年度——控制在本部门预算之内。 （五） 管理费用： （含公摊费用 80 万元） 2015 年度——控制在本部门预算之内。 （六） 资金回拢率： 2015 年度——应收账款须控制在 60 万元安全警戒线之内 （七）产品库存率 : 2015 年度——控制在当年投产量 10 %之内。 三、经济目标责任者须关注的管理工作重点： （一）严格遵守国家法律、法规，自觉执行公司各项规章制度， 规范运作，规避风险，确保公司资产不发生损失事件。 （二）结合部门经济责任目标，深化内部管理机制的改革，做 到责任项目清晰，年度目标细分，具体工作量化，成效 体现明显，工作质量提升。 （三）强化本部门团队文化建设、制订和完善内部绩效考核细 则。提升本部门市场运作能力和市场维护水平。 （四）遵守公司各项安全规章制度，不出安全责任事故，确保 实现“四无”目标。 四、对经济目标责任者奖励和追责约定： （一）企业从责任者在责任期限月薪中每月提留 3000 元作为责 任追责风险抵押金。 （二）当年利润达到 16-19.9 万元，风险抵押金全额退还。 （三）当年利润达到 20万元，奖 3 万元。 （四）当年利润达 20-40 万元之间超额利润部分 ,按 30%奖励。 （五）当年利润达 40-60 万元之间超额利润部分 ,按 40%奖励。 （ 六） 当年利润达 60万元以上部分 ,按 50%奖励。 （六）当年利润 16 万元指标底线以下，每低 1万元扣年风险抵 押金总额 10%。 五、其它约定： （一）公司成立由总经理室，财务，人事部门组成经济责任考 核工作领导小组对各责任部门进行逐月，逐季跟踪督查， 给于指导和帮助。当发现责任期限内出现明显风险的部 门，公司法人有权终止协议的继续履行，并对该经济责 任者进行追责处理。 （二）未尽事宜或情况发生特殊变化，双方可签订补充约定。 （三）本经济目标责任书一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方： xxxxxx 服饰有限公司 乙方： xxxxx 品牌事业部 总经理：2015年 2 总经理： 2015年 2 月 13 日 2015 年 2月 13 日 （注：范文素材和资料部分来自网络，供参考。只是收取少量整理收集费用，请预 览后才下载，期待你的好评与关注）