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范本劳动用工合同 甲方：××有限公司 乙方：姓名： 住址： 身份证号码： 1.甲方自???年??月??日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。 2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。 3.雇用期间：自???年??月??日起 ??????至???年??月??日止 合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 4.契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。 工作岗位和工作职责：甲方安排乙方在XXX范围各绿化区从事花草树木的绿化养护，因工作或业务的需要，甲方可调整乙方的工作岗位，具体工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定，乙方对此并无异议。 5.勤务时间：上午????时???分至下午???时???分止 劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。 6.休息时间：自???时???分至???时???分止 7.薪资：时薪、日薪 8.奖金：采不定额(视工作绩效表现)发放。 9.异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。 (五)乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。 10.年度有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。 甲方：×××????(签章) 乙方：×××????(签章) =========== 甲方(公司主管签字)： 乙方(应聘业务员签字)： 本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为兼职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下： 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。 二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。 三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。 乙方在甲方工作期间交纳保证金《半个月的工资额》。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还;如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。 四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售政策 支付乙方酬劳 产品业务销售政策 为确保各级业务员的利益，特制定以下政策： 1、 凡属本公司业务员购买本公司产品价格一率按出厂价执行(出厂价格不含税票价格); 2、业务员甲介绍业务员乙销售额达到十二万元，返还业务员甲出厂价的10% 3、奖励：业务员一年内销售额达到五十万元返还出厂价的10%(以后单笔业务返还出厂价的10%);达到一百万元(累计)奖励5%(以后每笔业务返还出厂价的15%)。 4、业务量计算：每年1月1日开始计算业务量，每年12月31日业务量归零。 5、售后服务：三年包换，五年保修;如无人为破坏出现质量问题，由该业务员将灯送到公司更换或维修。 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; 7、本政策解释权归济南超惠照明电器科技有限公司所有。 五、乙方在业务往来中，从甲方现金提货，如有合同按合同执行。 六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，随时可以。 七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。 八、乙方每周向甲方反馈市场信息。 九 以上协议经双方签字后生效。 本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。 乙方承担本合同之外的施工内容，事前须征得甲方书面同意，事后7日内向甲方签证确认，否则甲方不予结算工资。