尉犁县第五小学教师奖励性绩效工资考核细则2015.4.15(修改版).pdfVIP

尉犁县第五小学教师奖励性绩效工资考核细则 （二〇一五年四月十五日 修改版） 一、指导思想 以 《尉犁县教育系统激励机制考核方案》 为契机， 建立科学规 范的劳绩分配机制， 充分发挥绩效工资的杠杆作用， 激励广大教师 爱岗敬业， 扎实工作， 开拓进取， 积极主动地完成各项工作任务目 标，努力推进我校教育教学持续健康快速发展。 二、考核对象、时间和权限 1 ．全校所有教职工（包括后勤、食堂、门卫、宿管等人员） 。 2 ．考核以学期为周期，按照考核细则，每学期末核算每位教 师的考核成绩，并按百分制发放绩效金额。 3 ．离职培训的教师、确因有病或其他特殊原因不能上班，按 照相关部门的规定进行考核。 三、绩效考核委员会成员 组 长：吾买尔·克来木 副组长：宋周玺、吾买尔·牙森 组 员：买买提·司马义、买合木提·牙森、阿不都吉力力·吐合 提、阿不力孜·吾甫尔、阿里木·依不拉音、阿不力孜·吾斯曼、杨