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为什么要签订劳动合同 法律  很多用人单位社会意识淡薄为了实现自 己利益的最大化,规避自己应有的责任,不 与劳动者签订劳动合同;而劳动者缺乏必要 的法律意识,觉得签订劳动合同会给自己解 除劳动关系时带来一定的阻碍。也不愿与用 人方签订劳动合同。 是错误的做法,不签订劳动合 同无论是对劳动者还是对用工单 位都是不利的  劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动 关系,明确双方权利和义务的协议 也是处理双方争议必需的重要依据,更 是维护自身权益的重要手段 经界都我  劳动者应享的权利 面俱到,息息相关 这样才稳,才能发展!  1.平等就业和选择职业的权利 2.取得劳动报酬的权利 3.休息休假的权利工作日是指三明到星期五不含法定假的时间,休息日是指显 法定假日是指国 年有52个星期,104个休息日,法定假 般每天加班时间不超过一小 4.获得劳动安全卫生保护的权利 5.接受职业技能培训的权利 6.享受社会保险和福利的权利 7.提请劳动争议处理的权利 8.妇女保护权等就业除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位  些用人单位为了达到自己的一些利 益,千方百计在劳动合中设立种种陷阱 侵害打工者的合法权益。那么,打工者在 应聘和 签订劳动合同要注意什么? 警惕合同中的文字游戏 我们来篮合同吧 NIT. COM  用人单位招用劳动