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- 2020-09-15 发布于福建
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人资管理中HR的高效沟通技巧
不是强制
不是照搬什么
而是启发和灵感
沟通是—种习惯
没有练习就学不会
何为“有效沟
通
两分钟六个共同点h
有效沟通的基本要求
目标明
限制时
沟通
及时反
表达清
晰
认真聆
心理咨询技术
在HR沟通中的应用
听技术
情达理技术
案
A:“我今天真倒霉,烦死了。
案二
HR:“你老说我们公司对你不好,你觉得是谁对你不好?
还是哪些事情上对你不好?
你能举个例子说说看吗?
倾听技术
情达理技术
饭听的注意事项
接受沟通对象的风格
不随意打断对方
尽力理解接收到的信息
积极回应
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