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会计信息系统 会计信息系统 Accounting Information System 第7章其他业务核算与管理 Renmin University of China Slide啡  学习目标 掌握人力资源管理业务流程、资产管理业 务流程和生产管理业务流程的主要特点和 相应系统的功能结构及应用。 ·理解工资核算与管理、固定资产核算与管 理、成本核算与管理的数据处理流程 ·了解工资系统、固定资产系统和成本系统 的特点、系统编码和薮据文件的作用 Renmin University of China Slide啡  主要内容 第一节人力资源核算与管理 第二节资产核算与管理 ·第三节生产业务核算与管理 第四节业务与财务一体化应用 Renmin University of China Slide啡  第一节人力资源核算与管理 人力资源管理业务过程及目标 人力资源管理业务流程分析 数据编码及数据文件设计 四.工资系统功能设计 Renmin University of China Slide啡  人力资源管理业务过程及目标 ·人力资源管理业务过程 是一个组织取得、保证与发展该组织所需的人力和专门 知识的过程 主要目标 保证向组织提供的人力能够高效地完成被指派的任务 组成 人事管理系统( Personnel management system),被 视为企业管理信息系统(MS)的一个子系统, 工资系统( Paro‖ system),被视为会计信息系统 (A|S)的一个子系统 Renmin University of China Slide啡  人力资源管理系统 人事资料 通用的相关职工资料 工资资料 事管理 工资管理 子系统 子系统 人事管理使用 工资处理使用 Renmin University of China Slide啡  、人力资源管理业务流程分析 手工工资系统业务处理流程 计算机工资系统业务处理流程 ·工资系统原始数据的分类 基本不变数据 变动数据 Renmin University of China Slide啡  相关部门 提供 原始单据 手工工资系统业务处理流 车间、科室 计算、审核 人事部门 资结算单 财会部门 分配 代扣个人 所得税 工资汇 资费用 个人所得 总表 分配表 税申报表 程 提现、发放工资 填制 记账凭证 职工 账簿 登记 Renmin University of China SIdc cH  计算机工资系统业务处理流程 ●相对独立的工资系统处理流程 ●具有实时处理功能的工资系统处理流程 流程图见教材第266页~267页 Renmin University of China Slide啡  数据编码及数据文件设计 XX XX XX 车间或科室班组或小组 个人序号 、工资计算文件 2、工资汇总文件 3、工资费用分配文件 4、工资项目计算公式库文件 Renmin University of China Slide啡