一是建立健全组织领导新规制度.docVIP

建立健全组织领导制度 一是建立健全组织领导制度。建立党组统一领导、一把手亲自抓、分管责任人靠上抓、齐抓共管领导体制；坚持“两手抓、两手硬”，把“三个文明”工作，一起布署、一起落实、一起检验；建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签署责任书，落实到科室和个人，形成严格监管、严格考评、严格奖惩管理机制；建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化运行轨道，各项制度要落实到位；建立精神文明办公室，配置政治强、业务精、作风硬工作人员，认真推行组织、协调、监督职能；建立精神文明建设财政保障机制，落实文明办专题经费和多种教育活动阵地建设投入，确保精神文明建设健康发展。 二是明确分工。建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩；关键责任人总揽精神文明建设全局工作，搞好总体决议、组织、指挥、落实工作；班子组员和领导小组组员负责职责范围内精神文明建设工作，并对关键活动任务挂靠包干，负责落实；文明办是精神文明建设领导组织办事机构，关键负责组织、指导、协调、监督、检验精神文明建设工作，并抓好具体任务落实落实；工会、青年、妇女等群众组织要结合职能，在群众性精神文明创建活动中发挥主体作用，担负起组织指导精神文明建设共建任务。 三是定时召开会议。定时召开精神文明建设领导小组会议，专题研究精神文明建设