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- 2020-09-15 发布于福建
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临床药师培训实践模式介绍
临床药学人才梯队建设的瓶颈
目前迫切需要解决的问题:
数量不足
、增加临床药师的数量,逐步
产生规模效应。
专业能力欠佳
2、临床药师的培养应向专科方
向侧重,提高临床药师解决专
科问题的能力。
专家级药师匮乏
3、推进临床药师的岗位设定和
绩效考核机制。
上海交通大学医学院附属新华医院
临床药师的培养应注重多渠道的培养方式
1高等院校临床药学的基础教育
2.医院药学人员的再教育培养,在本院的实践工作中
学习成长
3.在临床药师培训基地的岗位培训。
上海交通大学医学院附属新华医院
新华医院临床药师培训基地简介
口2005年成为卫生部首批临床药师培训基地
口2011年成为上海医院协会临床药师实践培训基地
口共有4个培训专业
抗感染药物、县级抗感染、小儿用药、ICU
抗感染药物、小儿用药为上海培训专业
口已培养学员人数
卫生部一年期临床药师学员8届45人
上海临床药师培训班学员3批30人
上海交通大学医学院附属新华医院
新
第中医院
河南
第一医院
上海
干肃
成证基地学员面、根
甘头学
Oo
南
笑学A医院
矢
厂西
面学属三院
南海话岛
2009年卫生部专家对培训基地考评
新华医院临床药师工作场景
培训教学总体思路
口主要方式:基于实践的教学
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