行为管理理论合集.pptVIP

YOUR LOGO YOUR LOGO YOUR LOGO 空议由乙方提供他人呢 空议由乙方提供他人呢 空议由乙方提供他人呢 空议由乙方提供他人呢 空议由乙方提供他人呢 空议由乙方提供他人呢 空议由乙方提供他人呢 空议由乙方提供他人呢 空议由乙方提供他人呢 空议由乙方提供他人呢 空议由乙方提供他人呢 空议由乙方提供他人呢 空议由乙方提供他人呢 空议由乙方提供他人呢 空议由乙方提供他人呢 行为管理理论 主讲人：杨可文 ----霍桑实验 0.0 * 管理学运动三次高潮 1、1911年东方铁路公司提高票价听证会和1912年美 国国会为泰罗举办的听证会 2、美国通用汽车的改组 3、霍桑实验 0.0 代表人物： 单击此处添加文本 4 梅奥，原籍澳大利亚，后移居美国。著名的心理学家和管理学家。他领导了1924—1932年在芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行的一系列试验（霍桑实验)。 0.0 四个实验阶段 一、车间场所照明试验----照明实验 二、继电器装配室试验----福利实验 三、大规模访谈----访谈实验 四、接线板接线工作室试验----群体实验 0.0 一、车间场所照明试验----照明实验 过程： 试验组：使人在不同照明强度下工作 对照组：工人在照明强度保持不变的条件下工作 目的: 照明强度对生产率的影响 0.0 Tt 4 结论： 照明强度的变化对生产率几乎没有影响 原因: 1