提绩效申请（一）.pptxVIP

学 海 无 涯 关于提高药房绩效申请书 尊敬的各位院领导： 您好！ 目前，我院在各位领导的带领下，业务与业绩都得到突飞猛 进的增长，很多部门的绩效都得到相应提高。然而药房的绩效却 仍然十分低下，与很多部门相差甚大，甚至连杂工都不如。我们 全体药房同事们经过商量，向院领导们提出我们药房的人均绩效 应按住院部护士人均绩效的 80%或者全院护士人均绩效来发放。 要求增长调整绩效理由如下： 1、我们药房作为一个专业技术人员部门与所有的医护人员 一样站在一线的工作岗位上，24 小时值班 ，不仅要保证提供给 患者准确、质量合格的药品，而且要保证患者安全有效地使用药 品，确保医疗费用更为经济合理。 2、我们的工作量相当大。我们调配的处方函盖门诊、住院 用药医嘱和妇产科。每张处方需审核、调配、复核，打输液卡等， 工作细致而繁琐。 3、我们的劳动强度相当大。我们医院目前药品品种较多， 相对齐全，随着门诊与住院病人的不断增多，药品使用数量增多， 同事们每天需要搬搬抬抬，加药，摆药，工作强度相当大！ 4、全院唯独药房没有清洁工打扫，我们每天干完本职工作， 还要干清洁工的工作，这无形又增加了工作量。 当然增加绩效工资不是最终目的，只是为了让我们把工作;学 海 无 涯 做得更好！我们会围绕“以病人为中心，努力提高医疗服务质量” 为主线，一如既往的干好自己的本职责工作，不会让各位领导失 望的！期