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灵活用工筹划方案.pdfVIP

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  • 2020-09-16 发布于浙江
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灵活用工筹划方案.pdf

    传统用工模式 提供服务 企业用工成本高 企业难以承受员工社保费用及相关税负 1、社保 2、工会经费 签订劳动合同 用工企业 公司员工 3、残保金 4、辞退员工补贴 4、用工风险 5、辞退及离职纠纷 支付劳动报酬 缴纳五险一金 灵活用工模式 企业只需要留下最核心的职责，将大部分工作外

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