2020年大学生就业形势如何是好还是坏.docxVIP

2020 年大学生就业形势如何是好还是坏 2、市场预期和企业转型升级对就业的影响依然较大。一是企业 转型升级的步伐缓慢。一些中小企业、民营企业技术创新的能力还 比较薄弱，产品结构转型的步伐比较缓慢，受国内外市场竞争、产 品技术含量、附加值等因素的影响，企业不得已实施低价竞争策略， 部分企业过分控制人工成本，支付给员工的工资待遇偏低，导致员 工流失 ; 二是部分企业对近期的生产形势不够乐观，裁员频繁，急于 消解成本压力，这在一定程度上伤害了员工对企业的感情 ; 三是部分 企业的社会责任感比较欠缺，长期沿袭的“需要就招工、不需要就解雇走人”的用工模式伤害了劳动者的感情，让他们没有安全感和稳定感。 3、社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。目前我国中高层次的人才严重短缺，社会对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切，呈现对人才结构的需求层次重心上移的趋势。在毕业生就业中研究生已越来越“抢手”，本科生还能基本平衡，专科生则较明显地呈现供过于求的趋势。高校、科研单位、大机关、大公司已经基本上以接收硕士生博士生为主，甚至连一些中小型单位都开始希望多接收研究生。这种社会现象致使现在不少用人单位存在“人才高消费”的错误观念，盲目追求高学历人才，因而对毕业生的需求出现扭曲，人为地制造了就业难。 大多数毕业生想留在大城市、沿海开放城市工作，然而目前实际最需要毕业生的却恰恰是那些边远地区、中