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落实反腐倡廉建设思想汇报 尊敬的党支部： 近几年，反腐倡廉制度建设在保障经济社会发展、促进廉洁从政方面发挥了较好的作用，遏制了腐败现象滋生蔓延的势头，我们工商部门一直倡导勤廉从政的良好风气，得到了人民群众的拥护。但是，在新形势下，反腐倡廉制度在落实过程中仍存在不少的问题值得我们深思和探索，用发展的眼光，创新的工作方式去解决问题,我们势在必行。 一、存在的问题 (一)思想认识上的片面性。一些同志认识上对反腐倡廉制度执行工作的重要性、紧迫性认识不足，把完成工作视为硬指标，把抓反腐倡廉制度执行工作视为软指标。主要工作没有搞上去，党风廉政建设搞的再好也没用,主要工作上去了，就“一好带百好”。还有少数党员干部总是认为：党风廉政制度建设是纪检监察部门的事，我们只要做好本职工作，即使收了别人几条烟、几瓶酒这也是人之常情、礼尚往来，只要不贪不占就行。由于思想上的误区，廉政教育上自然就存在 “软”的问题，在反腐倡廉建设实践中，往往把教育问题提的很高但抓的不实，干部职工学的多与少、好不好，无法考核衡量，最终使学习教育变成了一个“软”指标，往往成了走过场，走形式，对干部职工产生不了应有的廉政教育意义，同时，一些单位在教育中紧一阵、松一阵的“一阵风”现象较为突出，“润物细无声”的经常性教育坚持得不好。所以，尽管在反腐倡廉教育上我们花了不少精力，但效果不尽理想。