领导学基础模拟试题及答案（一）.pptxVIP

学 海 无 涯 《领导学基础》模拟试题及答案 一、名词解释（每小题 5 分，共 20 分） 领导主体：是由组织中担任决策、指挥、协调和监督等职责的人员，包 括领导个体和领导群体，领导主体是领导活动得以展开并取得成功的核 心力量。上层和整个组织、群体各方面所取得的支持的程度。 领导体制：就是指在组织内部与领导活动中，组织机构的设置和领导权 限的划分及其所形成的用以规范领导活动范围和方式的制度体系。 强制性影响力：也称权力性影响力，是由社会、组织所赋予的，带有强 迫和不可抗拒的影响力。 二、单项选择题（每小题 1 分，共 10 分，每小题只有一项答案正确，请将 正确答案的序号填在括号内） 1．( C )是领导关系存在的前提。 A．职位 B．组织 C．权力 D．权利 2．人力资源管理的核心问题是怎样(D )。 A．满足人的物质需要 D．提高工作效率 C．提高人的思想觉悟 D．激励人的内在潜力 3．组织内部在信息传递过程中发生信息丢失的现象，属于( A )。 A．信道障碍 B．传送障碍 C．接受障碍 D．非语言障碍 4．领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出 的具有( B )的领导理论。 A．权威理论色彩 B．权变理论色彩 C．行为理论色彩 D．特质理论色彩 5．简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜采用( B )组织结构。 A．职能式 B．直线式 C．混合式 D．矩阵式 6．文化本质上是( D )。 A．历史的产物 B．环境的产物 C．人类精神力量的产物 D．社会活动的产物 7．按决策主体的决策方式不同，决策可分为( A )。 A．经验决策和科学决策 B．程序性决策和非程序性决策 C．单目标决策和多目标决策 D．理性决策和有限理性决策 8．思维创新的逻辑起点是( C )。 A．创新目标 B．灵感 C．创新意识 D．工作需要 9．要建设一个成功的团队，首先要( D )。 ;学 海 无 涯 A．了解团队的作用 B．提高领导艺术水平 C．设立共同的目标 D．了解团体方面的理论 10．电子政务最重要的内涵及精髓是??构一个(A )。 A．虚拟政府 B．高效政府 C．便民政府 D．精简政府 三、多项选择题(每小题 2 分，共 10 分，每小题至少有一项以上答案正确， 请将正确答案的序号填在括号内。多选、少选均不得分) 1．按照老子原则处理冲突的主要方法有( ACE )。 A．不干涉法 B．理顺法 C．避开法 D．主动出击 E．预防法 2．领导选才的方法主要有(ABCD )。 A．绩效考核法 B．竞争考试法 C．竞争上岗法 D．领导亲自考察法 E．上级领导指定法 3．人力资源的主要特性有( ABCDE )。 A．增值性 B．时效性 C．消耗性 D．开发性 E．能动性 4．在领导协调工作中，必须协调的对象有(ABD )。 A．协调组织中的群体 B．协调群体中的个人 C．协调组织内部关系 D．协调不同的国家 E．协调不同的组织 5．电子政务对内体现为( BDE )。 A．行政信息公开化 B．行政业务网络化 C．行政程序透明化 D．行政业务电子化 E．行政业务程序化 四、简答题（含辨析题，每小题 10 分，共 20 分） 1．领导活动是一种社会活动，因此领导素质只有后天性特征。 这种看法是错误的。 领导素质具有先天性与后天性的特征。先天性是指领导素质的基础是遗传， 从生理到气质、秉性、 禀赋、智力等心理因素都有遗传，这些与生俱来的素质 条件构成领导素质的先天性特征。先天性是指领导素质只要是后天学习实践锻炼 的结果，即由有需要、有目的的培养而来，并在社会实践中不断得到强化和发展 的各方面素质，主要是思想道德素质、社会能力素质等。 ;3;4