普华永道—航空科工—Internal HRMS 总结及二期计划安排.PPTVIP

全国推广项目一阶段成果 HRMS 2003年任务 整理并导入长期员工、短期聘用工 各省可利用MIS（人力资源管理）系统进行人事基本信息管理 MIS（人力资源管理）系统信息全国合并 HRMS系统切换 HRMS实施效果 二阶段主要实施工作 人员投入情况 二阶段项目计划 项目组织结构 培训时间表 * 马云岳 CMCC HRMS 系统 项目经理 日期: 2004年1月5日 MIS（人力资源管理）项目一阶段总结 项目进度回顾 - 全国推广项目 12月27日 12月26日 全国数据第一次合并 7 12月26日 12月20日 各省数据上传集团 6 12月20日 12月15日 各省生产系统切换 5 12月18日 12月8日 用户培训及系统测试 4 3 2 1 12月15日 11月28日 9月30日 完成时间 12月1日 数据导入预演 10月8日 各省员工数据整理 8月1日 模板方案讨论 开始时间 项目进度 关于系统业务操作并行的要求 至2月底为系统业务操作并行期，在系统中的任何业务操作都应保留纸质记录。3月1日，各省选择部分对系统稳定性进行检查。 关于员工信息数据核对的要求 自4月1日以后，各省公司上报集团公司的人力资源报表和数据将成为集团公司了解各省公司人力资源情况的主要途径。要求省公司在3月底前全面完成核对及修改工作。(顾问现场支持) 关于员工信息数据核对的要求 二月至四月份的人力资源月报