班主任津贴考核办法2020.docVIP

丹凤县第三小学班主任津贴考核办法 班级是学校教育管理的基层组织，班主任是班级工作的具体组织者、教育者和指导者。班主任工作是学校教育、教学工作得以顺利实施的重要的一环。为了切实加强学校内部管理，增强班主任工作的责任心，提高班级管理成效，依据丹凤县科教体系统“三项机制”实施办法等有关精神，结合我校实际，特制定丹凤县第三小学班主任津贴考核办法。 一、成立丹凤县第三小学班主任津贴考核领导小组 组长：余新平 副组长：彭东才 王立红 冯方 吴德胜 周超 余琳 成 员：徐华成 王毛记 程霞 吴鹤 李军 段慧宁 汪滢 李静 苏宇 丑明 马良文 二、考核对象： 以班级为单位，班主任津贴考核到班级，班主任和副班主任按照8:2的比例分配，年级组长按班主任对待，每月定量考核年级组长津贴150元，从年级组总津贴中提取。 三、考核内容及办法： 1、突出教学质量中心，以月考教导处公布教学质量调研成果为依据奖励前30%的班级，第一名奖励50元，第二名奖励40元，点三名奖励30元，第四名奖励20元。 2、文明班级，每评选一次文明班级奖励20元。 3、学校活动，学校组织的大型赛事活动，在活动结束时，受表彰的一等奖班级奖励40元，二等奖奖励30元，三等奖和优秀奖奖励20元。年级组活动报年级主任和学校审批的，按同等奖励在年级组实施。 4、出现安全、教学等事故的，被学校相关部