党支部书记培训心得体会.pptxVIP

学 海 无 涯 基层党支部书记培训心得体会 11 月 8 日至 10 日，我带着党建工作中遇到的问题，回到**，参 加集团公司党委工作部举办的基层党支部书记培训班。三天的时间转 瞬即逝，有种意犹未尽的感觉，虽然时间短暂，但能有这么一次难得 的充电机会，让我能静下心来聆听专家、同仁的博学赐教，也着实让 我从中感受到了学习的快乐。对于此次垣曲之行，受益匪浅，在学习 过程中找到了我所带问题的答案。 一、培训的收获启示 （一）开阔了视野 三天课程，既有新时代如何当好企业基层党支部书记和党员管理 工作这种具体而又实际的课程，又有学习中国共产党党史和建党思想、 路线、方针这样高屋建瓴的理论性指导，既包括领导者智慧和语言沟 通艺术，也包含教育大家防腐拒变、紧守底线的条例学习，让我们充 分享受了一份饕餮精神大餐。在当前网络媒体影响着我们工作和学习 的方方面面，每个人都感觉到知识的获取是那么轻松自如和容易，但 身处电大的三天，近距离的聆听专家、同仁的深层次教授，近距离与 他们进行互动交流，让我们在感受他们在专业领域内秩序严谨，富有 创新精神的同时，也收获分享了他们长期的工作积累的成果，极大的 丰富和拓展了我的知识视野。相信这次培训，对我今后工作有着不可 替代的作用。 （二）知识的积累是党组织书记提高创新能力的基础 创新能力提高的基础，源于深厚的知识积淀。知识来自永不停歇 的学习和积累，并且知识本身也需要创新。目前人类社会的知识总量 不断增加，知识的更新速度尤其惊人，这就要求我们要在不断的学习 原有知识的同时，更要注意努力汲取新知识。作为一名基层党务工作 者，只有通过系统化的学习，不断掌握专业知识，才能在遇到困难问 题时，发散思维，想出超高谋略，得以解决问题。总而言之，创新是;学 海 无 涯 建立在一定知识的基础上，知识经验是灵感产生的基础和前提，知识 的层次，决定了创新的高度，我们只有努力学习一切先进科学文化知 识，深入了解专业知识技能，才能在自身的工作岗位上发挥特长，创 造出更多更新更有价值的东西，服务于职工。 二、联系工??，促进实效 三天的培训，促使我反思过去的思想方法和观念，深受启迪和教 育。在企业里，党建是与行政生产同等重要的工作。今年集团公司推 行了基层党组织“双向进入、交叉任职”，车间队段一把手和党支部 书记都是一岗双责，有时在工作中就会出现疲于应付，工作质量、效 率不高的现象。究其原因，主要是党建落实不到位，主要表现在两个 方面：一是部分行政干部在落实党建工作责任制时，精力投入不够； 二是党建工作责任制，考核评价内容较为抽象，针对性和操作性不强， 不易落实。通过这次培训，让我们明白如何强化党建工作责任制落实， 需要从严格教育管理、严格细化责任、加强考核评价三个方面，促使 党建工作责任制有效落实，不断提高基层党建整体水平。 （一）严格教育管理，提高思想认识 一是要提高党支部成员（特别是支委）责任意识。基层党支部 建设是党的建设的基础工程，是加强党的执政能力建设的基础。教育 引导支委成员牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好 党建是不称职的”责任关观，决不能说起来重要，做起来次要，忙起 来不要。二要教育引导支委成员自觉把基层党建工作与推动本单位又 快又好发展联系在一起。坚持党建工作与生产，工作同步研究，同步 部署，同步推进。三要提高创新意识。教育引导支部党员始终保持强 烈的创新意识，牢固树立坚定的创新理念，努力在工作思路、工作方 法上求创新，使党建工作，永葆生机和活力。 （二）严格细化责任，明确目标任务 为使党建工作责任制更具有可操作性，要层层明确责任，在责任;3