事业单位请假实用制度管理方案规定.docxVIP

最新事业单位请假制度管理规定 篇一：机关事业单位工作人员休假请假制度 ( 暂行 ) 机关事业单位工作人员休假请假制度（暂行） 一、病假 （一）请假手续 、请假 请病假七天以上的，须本人持县级以上公立医院诊断证明、 医疗专家出具的病休意见，填写《机关事业单位工作人员请 假审批表》，经单位批准、主要领导签字后方可休假。 、续假 请病假两个月以上的，须本人每月到单位（本人确实不能 回单位的，单位须派人面见本人核实病情）办理续假手续后 方可继续休假。 病休期满恢复工作后，不是因为过于劳累旧病复发或另患 其他疾病，而是原串疾病本来就没好，恢复工作一年内又续 假的，其恢复工作前后的病假时间连续计算。 、医务鉴定 请病假六个月以上的，单位须对请假者进行医务鉴定。经 县级以上医务鉴定部门鉴定能坚持正常工作，但本人拒不上 班的，按旷工论处。 经鉴定符合病退条件的， 办理病退手续。 经鉴定因病不能正常工作，但又未完全丧失工作能力的，可 准其继续休假；每满六个月再进行鉴定，符合条件的准予继 续休假。超出国家规定医疗期仍不能上班的，根据国家规定 予以辞退或解聘。 （二）病假待遇 、基本工资①工作人员病假不满两个月的，发给基本工资。 ②工作人员病假两个月以上的，从第三个月起按照下列标 准发给病假期间基本工资： 工作年限不满十年的， 发给本人基本工资的 90%；工作年限十年以上的，基本工资照发。 ③工作人员