高中政治人教版必修一经济生活7.1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 课件（共22张PPT）.pptVIP

按劳分配为主体 多种分配方式并存 三个苹果改变世界：第一个苹果诱惑了夏娃，让人类走出蒙昧，有了文化；第二个苹果砸中牛顿，使其发现万有引力定律，推动科技的发展；第三个苹果被乔布斯咬了一口，文化与科技的融合改变了我们的生活和世界。 在我们的生活中也可能出现第四个苹果，可以怎样分配苹果呢？ 情景引入 在我们的生活中也可能出现第四个苹果，可以怎样分配苹果呢？ 课前自主探究 平均分配 影响 不利于提高劳动者的工作积极性和劳动者素质，不利于生产力发展和社会进步。 表现 不论态度优劣、贡献大小、效率高低、一律平均。 （1）现阶段劳动还是人们谋生的手段（劳动的性质） （2）目前我国的劳动者劳动能力存在明显差别（劳动的特点） 现状 在我们的生活中也可能出现第四个苹果，可以怎样分配苹果呢？ 课前自主探究 按需分配 表现 根据社会成员的需求分配，需要什么就分配什么。 现状 社会主义初级阶段，生产力水平还不能达到无差别地满足每一个人的物质需求。 各尽所能各取所需 劳动成为人的第一需要 共产主义阶段 我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。 时政链接 在我们的生活中也可能出现第四个苹果，可以怎样分配苹果呢？ 课前自主探究 生产决定分配 生产 分配 决 定 我国现阶段的生产力水平 基本经济制度 （生产关系） 分配制度 生产力发展 不平衡、多层次 公有制为主体、多种 所有制经济共同发展 按劳分配为主体、 多种分配方式并存 决 定 决 定 决 定 决 定 温故知新 公有制经济 “在 中，在对社会总产品做了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的 ，为尺度分配 ，实行 。 适用范围 分配尺度 分配对象 分配原则 一、按劳分配为主体 （二）按劳分配的基本内容和要求 ≠公有制经济中的分配都是按劳分配 ≠按劳分配中的等量劳动一定会获得等量报酬 “多劳多得，少劳少得” 劳动（包括劳动数量和质量） 个人消费品 公有制经济 【注意】公有制经济中并不都是按劳分配，也存在福利性分配和社会保障分配及一些生产要素分配。 （1）公有制经济中退休人员的退休金不属于按劳分配，退休金属于社会保险中的养老保险。 （2）公有制企业或事业单位的福利性分配不属于按劳分配，不体现劳动的数量和质量的差别。 【注意】按劳分配并不意味着等量劳动必然获得等量报酬。 因为在社会主义市场经济条件下，按劳分配的实现程度与不同企业的效率密切相关。 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位。（生产决定分配，公有制经济在国民经济中占主体，决定了按劳分配在分配方式中占主体地位。） 地位： 前提: 物质基础: 直接原因: 生产资料公有制 生产力的发展水平：低水平多层次不平衡 （三）为什么实行按劳分配？（原因） 按劳分配 劳动的性质和特点：谋生手段、存在差别 实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。 不能实行按需分配 不能实行平均分配 一、按劳分配为主体 原因 前提: 物质基础: 直接原因: 生产资料公有制 生产力的发展水平：低水平多层次不平衡 （三）为什么实行按劳分配？（原因、意义） 按 劳 分 配 劳动的性质和特点：存在差别、谋生手段 实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。 不能实行按需分配 不能实行平均分配 有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。（效率） 意义 是对剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动、平等≠平均分配的社会地位（公平） 一、按劳分配为主体 原因 二、多种方式并存 1、 按生产要素分配 为了进行社会生产经营而必须投入的各种经济资源 （1）具体形式 类别 对应形式 按资本要素分配 储蓄存款利息、股息、股票转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润 按土地要素分配 土地、房屋的租金和转让金 按管理要素分配 企业管理人才凭借管理才能和在生产经营中的贡献而参与分配的方式 按劳动要素分配 在私营、外企中劳动者获得的工资、奖金、津贴收入 按信息要素分配 提供市场信息、管理方案的收入 按技术要素分配 技术入股、专利使用、技术转让的收入 【注意】工资、奖金、津贴并不都是属于按劳分配。 国有经济和集体 经济中劳动者的 工资、奖金、津贴 私营经济和外资 经济中劳动者的 工资、奖金、津贴 按劳分配 按劳动要素分配 假设你经营着一家“苹果公司”，请问你公司有可能采取哪些分配方式？ 生产要素 技术 劳动 资本 信息 管