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李宁店铺销售人员系列培训之一 新员工培训篇 发散思维 ? 思考： ? 企业为什么要做新员工岗前培训？ ? 新员工岗前培训能给企业带来什么？ ? 新员工新在哪？ ? 新员工的个人收获 ? 指点迷津 ? 为了使新员工尽快的融入企业，建立员工的归 属感与认同感以保障公司业绩提升，提高员工 素质，为公司人力资源战略规划与发展提供有 力支持的支持！ 指点迷津 ? 培训给我们带来了 : ? 让新员工尽快融入企业文化 , 提升公司全员的素 质 , 适应公司不断向前发展的要求 ; ? 展现清晰地职位及组织对个人的期望 , 结合员工 职业发展计划 , 实现公司发展和个人成长的结合 , 有效增强企业稳定程度 , 降低员工流失率 ; ? 充实员工的专业知识和岗位技能 , 帮助新员工更 快地胜任本职工作 , 提高工作质量与绩效 . 指点迷津 ? 新员工的三大特点 : ? 缺乏对企业的了解 ; ? 较强的心理防范 ; ( 担忧比较多 ) 主要表现在 :a 能否融入新集体 ? b 现实与期望的矛盾 ? ? 关心是否有良好的发展平台 指点迷津 ? 个人收获 : 赢在起跑线 目录导航 ? 公司简介 ? 公司组织结构 ? 相关人事制度 ? 我们的形象 ? 前言： 还等什么 ! 快来了解李宁公司的文化和公司现状吧！ ? 1963 年 李宁生于中国广西， 7 岁开始练习体操， 17 岁进国家体操队； ? 1981 年 获得世界大学生运动会自由体操、鞍马、吊环冠军； ? 1982 年 第 6 届世界杯体操锦标赛上，获全能、自由体操、单杠、跳马、鞍马、 吊环 6 项冠军，双杠季军，创造世界体操史上得神话，被誉为“体操王子”； ? 1984 年 第 23 届洛杉矶奥运会自由体操、吊环和鞍马三枚金牌、跳马银牌和全能 铜牌，男子团体银牌； ? 1985 年 第 23 届世界体操锦标赛吊环冠军； ? 1986 年 第 7 届世界杯体操锦标赛全能、鞍马、自由体操冠军，吊环季军； ? 1987 年 成为国际奥委会运动员委员会亚洲当时唯一委员； ? 1988 年 作为中国运动员代表参加第 24 届奥运会火炬传递，成为第一位参加奥 运火炬传递活动的中国运动员； ? 1989 年 退役后，创立了 李宁 体育用品品牌，并以赞助 90 年亚运会中国代表团 为机遇，开始了李宁公司的经营业务，从而开创了中国体育用品品牌经营的先河。 李宁先生介绍 李宁，北京体育用品有限公司董事长， 20 世纪的杰出体操运动员！