安全生产奖惩管理制度范文.docVIP

　　 　　篇一:《公司安全生产奖惩管理制度》 　　安全生产事故（事件）处理规则 　　第一章 总则 　　第一条 为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，促进企业安全发展，结合公司实际，特制定本规则。 　　第二条 公司建立安全问责制度、安全奖管理办法、人身伤亡事故处理办法、道路交通事故处理办法、设备事故处理办法、消防事故处理办法、生产事故处理办法、治安事件处理办法、险肇事故处理办法、重大事故隐患处理办法、违章违制处理办法等制度，促进公司安全生产岗位责任制的全面落实。 　　第三条 本规则是公司安全生产事故（事件）处理工作的纲领性文件。 　　公司合同制职工均按照本规则执行，其他在公司区域作业的人员，按照有关协议及相关规定执行。 　　本规则所述事故（事件），包括公司的各类事故、事件、隐患及违章违制现象。 　　第四条 安全生产事故（事件）的事后处理工作，应坚持 　　“四不放过”的原则，坚持“谁主管谁负责、谁在岗谁负责、谁出问题谁负责”的原则。 　　第五条 公司安全生产委会是全公司的安全生产事故（事件）处理工作的最高管理机构，各主管部室、管理小组在各自的职责范围内开展工作。 　　各单位负责所辖区域安全生产事故（事件）的日常管理工作。 　　第六条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与安全生产事故（事件）处理重大事项的研究，参加安全生产委员会，对与职工安全生产权益有关的事