活动引流—教师积分激励方案.docVIP

1 - 公益活动引流——教师公益积分方案 公益活动不如一般招生促销活动，可以马上看到变现转化效果，尤其是年轻老师对服务重要性的理解不够深刻，参与积极性可能偏低。因此，为了提高教师积极性，为搭建机构可持续服务体系做准备。必须要有一套“教师激励制度”与之搭配。 本方案根据公益活动执行中所做贡献度，针对教师给予积分奖励并制定如下奖励办法： 1、 基本规定及办法 （1）教师的贡献度积分由活动负责人提供贡献内容，市场主管根据提供的内容计分，另建议每个校区设“积分管理专员”，可定期与市场主管沟通‘对账’； （2）当教师参与公益活动时，即获得相应的贡献度积分，当累积到一定积分时，可按不同标准兑换回馈奖励，该奖励必须由教师本人申请兑换； （3）积分的兑换方式，以公示的物品与兑换标准为准，限时、限量兑换； （4）积分的禁止条款，教师积分不得转让、赠与或以任何方式供私人使用，积分不得买卖抵换现金； （5）兑换期限，以年度为准，以二年为限，期满自动归0，非特殊理由且经主管院长以书面同意者，不得展延；展延期为六个月，仅一次机会。 2、 贡献度积分计算方法 序号 内容 积分 备注 1 教师活动总成交1人 1000分 完成报名注册手续 2 参与举办公益相关活动工作表现 A（优秀） 300 分 B（良好） 200分 C（一般） 100分 等级活动负责老师评分评定 3 参加公益活动职能岗位贡献度 A（负责人