普医院外科工作计划规划方案3篇精选.doc

外科是研究外科疾病的发生，发展规律及其临床表现，诊断，预防和治疗的 科学，是以手术切除、修补为主要治病手段的专业科室。以下是为大家整理的普 外科，欢迎大家阅读！ 普外科工作计划篇 1 一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理 工作。 二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理并组织实施，定期或不定 期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况， 并及时总结讲评，不断提高护理质量。 三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行 科学合理的排班，制定各班岗位职责。 四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做 好奖惩考核工作。 五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产 房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。 六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了 解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。 七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级 医生对护理工作的要求。 八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保 证供应并定期检查，做好记录。 九、协调本科室工作人员与医生、 工勤人员及其他科室人员之间的工作关系， 相互沟通情况，及时取得支持和配合。 十、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生 的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。 普外科工作计划篇 2 一、我院护理工作现状 1、护士队伍不断壮大，护理工作在医院发挥着愈来愈重要的作用。 我院现有护理人员 479 人，占卫技人员总数的 45% ，其中高级职称 20 人， 主管护师 146 人，护师 188 人，护士 124 人，从事临床病区工作的护理人员 439 人，护理人员除担当全院护理任务外，还检查指导下级医院和医学院护理专业的 教学和带教任务。年护理病人约 9 万人次，特一级护理病人约 1600 余人次，年 培养进修实习人员 300 余人次。 护理人员积极开展护理科研， 吸取护理新技术、 新项目，熟悉并掌握呼吸机、 监护仪、除颤仪等各种新型医疗设备的应用，及时总结临床护理经验，年发表护 20 余篇，年护理科研立项≥ 1 项。在全国爱婴医院、文明医院、医院管理年督导过程中，护理工作均取得了较好的成绩，赢得了广大患者的好评，使病人对护理工作的满意度达 95% 。 2、护理理念、专业技术和服务领域得到一定发展。 护理理念是护理工作的价值观和专业信仰，在护理管理过程中，只有首先确 立了护理理念， 才能制定相应的工作目标与标准， 理念不同，其工作导向也不同。 我院护理部在人性化服务方面，进行了积极的探索，制定了“以人为本、患者至 上、关爱生命、诚信服务”的服务理念，宗旨是以患者的需求为导向，营造关心 患者、爱护患者、尊重患者的氛围，为患者提供体贴入微、技术娴熟的人性化服 务，使其在生理、心理、社会、精神上舒适，在质量上放心，达到患者和家属满 意，零投诉的目标。护理部将加强护理工作人性化服务理念的教育，将健康教育 知识渗透在护理工作的每一个环节，每项工作的细节过程中，使患者能感受到方 便、快捷、安全、舒适的全方位、多层次优质护理服务，从而满足患者健康需求。 3、注重人材培养，提高护理队伍素质。 随着国内医疗和护理体制的深化改革，我们注重护理人员的学历教育，鼓励 大家广泛获取信息，目前，我院护理人员专科学历以上人员已占全院护理人员总 数的 84% 。护理部积极创造条件，每年定期组织召开“护理管理新知识培训班” ， 邀请各地知名教授讲学，为临床护理工作加大了理论指导，使我院护理人员更新 了观念，开拓了视野。 有计划地选送了护理骨干赴北京协和医院、 上海瑞金医院、 山西省人民医院、 山大二院进修学习护理管理及业务知识。不断引进护理新理论、新技术，提高护 理技术的科技含量。选送科室护士长参加护理管理培训班。对全院护理人员进行 了三基理论考试采取现场抽查和集中考核的方法，激发护理人员主动学习的积极 性，提高医学基础知识、基本理论、基本技能。 定期组织全院护理人员学习新理论、新技术，每年组织全院护理人员业务学 13 次，参与科室护理业务和教学查房 12 次，每月组织护理人员三基理论考试，合格率达 100% ，提高了全院护理人员的理论水平。 普外科医生工作计划 一、政治思想方面 加强行风建设，贯彻教育、制度、监督并重的预防和惩治体系。在工作中， 始终坚持以病人为中心，以质量为核心，视病人如亲人，全心全意为病人服务。 树立廉洁行医、以病人为中心的理念，全科同志自觉抵制不正之风，认真贯彻民 主集中制，按时召开科务会，强化职工民主参与科室管理工作